Qui sommes-nous ?
Notre mission
Contribuer à l’épanouissement professionnel de toute personne, peu importe le moment de sa vie!
Nos objectifs
- Créer un impact positif sur l’avenir socioprofessionnel des personnes de tous âges et de toutes provenances en leur permettant de trouver un emploi à leur image favorisant leur épanouissement professionnel
- Proposer des services qui répondent avec respect et justesse aux besoins exprimés par notre clientèle
- Offrir un milieu ouvert, accueillant et chaleureux qui favorisera chez nos clients la poursuite et l’atteinte de leurs objectifs
- Agir en concertation avec les partenaires du milieu
- Favoriser l’émergence et la mise sur pied d’interventions novatrices pour l’intégration des personnes en emploi
Nos valeurs
- Créativité
- Plaisir au travail
- Professionnalisme
- Ouverture
Notre histoire en bref
Option-travail a été fondé en 1987 avec pour mission d’accompagner une clientèle âgée de 18 à 35 ans, peu scolarisée, sans expérience de travail significative et aux prises avec des difficultés d’intégration au marché du travail. Avec l’arrivée du Carrefour jeunesse-emploi Sainte-Foy au sein de nos services en 1997, Option-travail dessert aujourd’hui une clientèle de tous âges et de tous statuts vers la réussite de leur objectif professionnel. Nous aidons ainsi nos clients, jeunes et moins jeunes, expérimentés ou non, à mieux définir leur profil de compétences, leurs champs d’intérêt et à cibler le domaine où ils seront véritablement sur leur « X ».
Option-travail est membre de deux associations d’importance, soit le Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec (RCJEQ) et l’AXTRA, l’alliance des centres-conseils en emploi (Trouve ton X), ce qui nous donne accès à une panoplie d’outils et à deux plateformes de concertation, permettant ainsi de faire front commun en vue d’améliorer le sort de notre clientèle, d’une part en misant sur le développement de l’autonomie personnelle, sociale, économique et professionnelle des jeunes adultes (RCJEQ) et d’autre part, en favorisant l’intégration au travail des personnes éprouvant des difficultés sur le plan de l’emploi et qui sont sous-représentées sur le marché du travail (AXTRA).
Nos services en bref
Nous offrons à notre clientèle très diversifiée des services personnalisés d’orientation professionnelle, d’accompagnement à la recherche d’emploi et de maintien en emploi, ainsi qu’en éducation financière et en persévérance scolaire. À cet effet, l’intégration des personnes immigrantes au marché du travail québécois est au cœur de notre quotidien.
Nous mettons également à profit notre expertise afin de contribuer à l’essor des organisations par le biais de formations en entreprise, d’un service de soutien à l’intégration et à la rétention de leurs travailleurs et aussi en offrant un service à la carte d’aide au recrutement et à la sélection de personnel aux petites entreprises.
La majorité de nos services sont offerts grâce à la participation financière significative du gouvernement du Québec, et plus particulièrement du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration, du Secrétariat à la jeunesse ainsi que du Secrétariat à l’action communautaire et aux initiatives sociales (SACAIS).
Nos professionnels
Amélie Guilbault
Conseillère d’orientation
Biographie
En voie d’obtenir son diplôme de maîtrise en orientation, Amélie a d’abord œuvré dans le domaine juridique pendant une dizaine d’années, pour ensuite délaisser la toge afin d’entamer une réorientation de carrière qui l’a menée jusqu’ici. Bien au fait des défis auxquels peut faire face une personne vivant une transition professionnelle, Amélie aime par-dessus tout prendre le temps d’accueillir chaque personne, écouter ses besoins et préoccupations, et établir avec la personne un plan qui a du sens pour elle. Enthousiaste, rêveuse, engagée et profondément sensible à l’humain et à son vécu, Amélie met en œuvre tout son savoir-faire et sa créativité pour accompagner les clients sur le chemin vers un travail qui leur ressemble.
Audrey Miron
Conseillère d’orientation
Biographie
Titulaire d’une maîtrise en sciences de l’orientation, Audrey est motivée à accompagner et à outiller ses clients pour favoriser l’atteinte de leur objectif, que ce dernier soit l’obtention d’un emploi, une transition de carrière, ou un retour en formation. Elle se démarque par son ouverture et sa facilité à entrer en relation et à mettre les gens à l’aise. Sa capacité d’analyse et son aptitude à trouver les mots justes contribuent à aider ses clients à sortir de leurs impasses décisionnelles. Prendre rendez-vous avec Audrey, c’est un pas de plus vers l’accomplissement de ses objectifs de carrière. Pour elle, le plaisir au travail se traduit par le plaisir de travailler ensemble et de faire équipe.
Catherine Paradis
Conseillère en développement de carrière
Conseillère en diversité culturelle
Biographie
Catherine est détentrice d’un baccalauréat en études internationales et langues modernes. Elle a travaillé auprès de clientèles immigrante et étudiante en leur offrant un accompagnement dans leur intégration socioprofessionnelle. Ses années d’expérience dans le domaine de l’attraction et de la rétention de talents lui ont permis d’approfondir ses connaissances sur la réalité des nouveaux arrivants sur le marché du travail québécois. Elle croit que le plaisir au travail permet d’assurer un service de qualité à la clientèle d’Option-travail et saura vous accompagner avec bienveillance dans l’atteinte de vos objectifs!
Elizabeth Rodriguez
Conseillère en développement de carrière
Biographie
Détentrice d’un baccalauréat en psychologie, Elizabeth possède une vaste expérience en intervention psychosociale auprès d’une clientèle variée. Elle a également travaillé auprès des immigrants, leur offrant un accompagnement dans leur intégration socioprofessionnelle, ce qui lui a permis de bien comprendre les enjeux liés à l’employabilité dans le parcours migratoire.
Elizabeth est convaincue que chaque personne détient en elle la sagesse nécessaire pour s’épanouir professionnellement. Consciente de l’importance de vivre le plaisir au travail, elle outille ses clients afin qu’ils deviennent des professionnels qui aiment leur travail au quotidien.
Frédéric Bernier
Conseiller d’orientation
Biographie
Détenteur d’un baccalauréat en psychologie et d’une maitrise en sciences de l’orientation, Frédéric est passionné par la complexité du monde humain et des transitions professionnelles. Il se distingue par son approche chaleureuse et son aisance à créer des liens.
Son parcours en psychologie, combiné à son expérience dans différents services d’aide pédagogique, nourrit une pratique axée sur une information fiable, claire et bien structurée. Il met ces compétences au service des personnes souhaitant faire un choix professionnel éclairé ou réussir une transition sur le marché du travail.
Licet Laverde
Conseillère en développement de carrière Conseillère en diversité culturelle
Biographie
Licet est détentrice d’un baccalauréat en psychologie et d’un diplôme d’études supérieures spécialisée en gestion des ressources humaines. C’est avec une oreille attentive et sans jugement qu’elle accompagne les gens dans la recherche d’options et de solutions sur le chemin de leur intégration socioprofessionnelle. Animée par un désir profond de poursuivre cette vocation, Licet cumule aujourd’hui plusieurs années d’expérience auprès d’une clientèle diversifiée, tant dans son pays natal, la Colombie, qu’ici au Québec. La confiance que lui témoignent ses clients est une grande source de motivation, et c’est ce qui l’encourage jour après jour dans l’accomplissement de ses mandats auprès d’eux. C’est pour elle une réelle passion de guider et d’outiller les individus à travers leurs défis et l’atteinte de leurs objectifs.
Mariane Grégoire
Travailleuse sociale
Formatrice en éducation financière
Biographie
Titulaire d’un baccalauréat en travail social et d’une technique en travail social, Mariane est une jeune professionnelle dynamique, facile d’approche et passionnée par la relation d’aide et l’être humain. Ayant à cœur le respect, l’écoute, l’ouverture, l’intégrité et le pouvoir d’agir, Mariane travaille avec le client en considérant ses besoins et ses intérêts. La créativité et le plaisir sont au centre de ses interventions. Selon elle, la motivation est un levier à l’engagement et au changement. Mariane a su développer son expertise avec une clientèle variée et dans différents milieux.
Marianne Guay
Conseillère en développement de carrière
Biographie
Marianne est une intervenante ayant œuvré auprès de diverses clientèles. Dynamique, dévouée et colorée, elle sait rapidement mettre en lumière les forces de chacun. Son objectif est d’accompagner la clientèle à briller sur le plan professionnel ou personnel. Pour Marianne, chaque défi a sa solution, et chaque parcours représente une opportunité de croissance.
Mathilde Leclerc
Conseillère en diversité culturelle
Biographie
Titulaire d’une maîtrise en communication interculturelle, Mathilde est déterminée à contribuer au rapprochement entre personnes de différentes cultures. Ayant un intérêt marqué pour les relations humaines, les voyages et l’interculturalité, elle sait mettre à profit son expertise et sa connaissance en lien avec les enjeux d’immigration au Québec. Ses différentes expériences professionnelles en intervention et en conception de formation en Italie, en Norvège et en Amérique du Sud font d’elle une personne sensible aux différences culturelles, à la réalité des personnes immigrantes et à la gestion d’une équipe à l’international. Elle est une professionnelle créative et authentique qui sera heureuse de vous accueillir avec bienveillance.
Roxanne Ruiz
Conseillère experte en diversité culturelle
Biographie
Roxanne est une professionnelle engagée, passionnée par les relations interculturelles. Sa formation en anthropologie et ses multiples expériences en contexte interculturel tant en intervention individuelle qu’en animation de groupe la dotent d’une excellente compréhension des enjeux liés à l’immigration. Elle met son expertise à profit pour aider les personnes immigrantes à s’intégrer dans la société québécoise et accompagner des entreprises de tous les secteurs dans le développement de pratiques inclusives. Convaincue qu’elle mène à l’accroissement de compétences professionnelles et humaines, de même qu’à la pratique de la tolérance et de façons de faire innovantes, Roxanne prône une approche basée sur le dialogue et mise sur la valeur de l’ouverture.
Stéphanie Daigle
Chargée de projets en entrepreneuriat jeunesse
Biographie
Au cours de ses années en tant qu’entrepreneure, Stéphanie a développé son leadership et ses compétences en gestion d’entreprise. Par la suite, elle a réorienté sa carrière vers l’intervention psychosociale, accompagnant diverses clientèles avec écoute et bienveillance. Passionnée par le développement personnel, elle encourage l’autonomie et la confiance en soi. Aujourd’hui, elle met à profit son parcours diversifié pour soutenir la relève entrepreneuriale, son adaptabilité et sa créativité étant des atouts majeurs pour développer des initiatives innovantes.
Viviana Martinez
Conseillère d’orientation
Conseillère en diversité culturelle
Biographie
Détentrice d’un baccalauréat et d’une maitrise en sciences de l’orientation, Viviana a toujours aimé travailler dans le plaisir : le plaisir de travailler AVEC et POUR les gens! Avec plusieurs années d’expérience auprès d’une clientèle variée, elle est convaincue que le pouvoir d’agir est une force intérieure que toute personne possède. Son approche chaleureuse encourage l’autonomie tout en favorisant la confiance de ses clients dans leur prise de décisions.
Amélie Zarir
Conseillère en diversité culturelle
Biographie
Titulaire d’une maîtrise en anthropologie et passionnée par les parcours migratoires, Amélie met à profit son expérience en francisation et en accompagnement interculturel pour favoriser une intégration humaine et inclusive. Son parcours à l’international témoigne de son ouverture et de sa sensibilité aux réalités culturelles. Animée par des valeurs d’empathie et de respect, elle accompagne les nouveaux arrivants et soutient les entreprises dans le développement de pratiques inclusives et durables.
Notre personnel administratif
Angela Cannedu
Technicienne comptable
Biographie
Avec plusieurs années d’expérience en comptabilité dans différents secteurs d’activité en France, Angela est fière de mettre ses compétences au service de la mission qui lui parle.
Angela est patiente, consciencieuse et a une bonne capacité d’adaptation, ce qui a par ailleurs facilité son intégration au Québec!
Elle est enthousiaste à l’idée de collaborer avec une équipe dynamique et de participer activement à des projets qui ont un impact positif sur la communauté.
Julie Levesque
Réceptionniste
Biographie
Julie est au cœur de l’équipe d’Option-travail depuis de nombreuses années. Rigoureuse, minutieuse et possédant d’excellentes compétences rédactionnelles en français, elle passera à la loupe vos outils de recherche d’emploi qui seront alors d’une qualité exceptionnelle. Toujours à l’écoute, souriante et chaleureuse, elle vous accueillera dans notre organisation avec professionnalisme et ouverture, sa force résidant dans son approche client.
Notre équipe de gestion
Aline Therrien
Coordonnatrice administrative
Biographie
Titulaire d’une maîtrise en relations industrielles, Aline cumule plus de 20 ans d’expérience en coordination administrative et de projets, dont 9 ans au sein d’Option-travail. Fiable, structurée, efficace et rigoureuse, elle réalise ses mandats avec professionnalisme et avec le souci constant de bien servir l’organisation et sa précieuse clientèle. C’est une fierté et un immense plaisir pour elle de contribuer chaque jour à la mission d’Option-travail.
Julie Bouffard
Coordonnatrice des services aux individus
Biographie
Détentrice d’un baccalauréat en relations industrielles, l’appel de la relation d’aide a ensuite mené Julie à compléter une maîtrise en sciences de l’orientation. Après avoir pratiqué à titre de conseillère d’orientation chez Option-travail pendant plusieurs années, elle conjugue maintenant ses deux diplômes en étant coordonnatrice. Son leadership, sa détermination et son côté philanthrope sont au cœur de sa vie professionnelle et c’est avec dévouement qu’elle prend part à l’équipe de gestion en y ajoutant sa couleur, sa spontanéité et son expérience terrain.
Lanie Desrochers
Directrice générale
Biographie
Issue d’un parcours professionnel atypique, Lanie a démarré sa carrière en relation d’aide. Elle est ensuite devenue gestionnaire à son plus grand étonnement! La mission que porte Option-travail est en parfaite cohérence avec Lanie, qui a trouvé son X à la barre de cette belle organisation. Pour Lanie, le professionnalisme est très important et elle s’affaire à ce qu’il soit bien présent dans toutes les sphères de l’organisation! Gestionnaire instinctive et audacieuse, c’est tout naturel pour elle de porter cette mission avec cœur et dévouement, autant pour la clientèle que pour les professionnels qui s’y dévouent chaque jour.
Marie-Christine Hallé
Coordonnatrice des services aux entreprises et à la communauté
Biographie
Détentrice d’une maîtrise en sciences de l’orientation, Marie-Christine partage la mission d’Option-travail depuis 15 ans. De conseillère à coordonnatrice, elle a effectué au cours des années une panoplie de mandats variés. Elle a maintenant sous sa responsabilité les services aux entreprises de l’organisation ainsi que l’entrepreneuriat jeunesse. C’est avec enthousiasme, engagement et efficacité qu’elle participe activement au développement d’Option-travail au quotidien. La valeur organisationnelle la plus importante pour elle est le plaisir au travail, parce qu’elle croit fermement qu’un travail fait dans le plaisir est un travail qui saura briller.
Notre conseil d’administration
Anaïs Boufferet
Administratrice
Conseillère en formation et aux entreprises – Direction de la formation continue et des services aux entreprises au Cégep Garneau
Émilie Arsenault
Administratrice
Conseillère Talent – Ubisoft
Émilie Thériault, CRHA
Administratrice
Directrice – Développement des compétences – Services aux particuliers au Mouvement Desjardins
Jean-François Trudel
Administrateur
Coordonnateur aux opérations – Faculté d’aménagement, d’architecture, d’art et de design (École d’art – École de design – École d’architecture) de l’Université Laval
Juliette De Laleu
Administratrice
Conseillère à l’intervention et à l’Approche Lémerveil – Maison Famille Suzanne Leclerc
Maxime Labbé, CPA
Trésorier
Directeur adjoint – Service des ressources financières et du transport scolaire du Centre de services scolaire des Découvreurs
Salim Yaye
Vice-président
Directeur développement des affaires – Investissements étrangers – Québec International
Véronique Lessard
Présidente
Walyd Mekki-Berrada
Administrateur
Avocat – Avocats Galileo Partners
