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Recruter, fidéliser et diversifier une équipe gagnante

 

Public cible : gestionnaires et conseillers en ressources humaines de tous les secteurs d’activité.

Coût : 100 $
Date(s) : 16, 17, 22 et 24 octobre 2024

Cette formation de 14h en présentiel* vise à permettre aux participants de développer des stratégies efficaces de recrutement et de fidélisation tout en favorisant la diversité au sein de leur entreprise.

Horaire :

  • 16 octobre 2024 – 8 h 30 à 12 h
  • 17 octobre 2024 – 8 h 30 à 12 h
  • 22 octobre 2024 – 8 h 30 à 12 h
  • 24 octobre 2024 – 8 h 30 à 12 h

Le prix de cette formation inclut 1 heure de service-conseil personnalisé pour chacun des participants inscrits!

*Nos bureaux sont situés à Plaza Laval au 2750, chemin Sainte-Foy, bureau 295 (porte 2).

Pour informations supplémentaires, contacter Valérie Gauthier à servicesauxentreprises@optiontravail.com

Module 1 - Le recrutement

Module 1.1 : Les incontournables du recrutement de personnel (16 octobre)

Thèmes abordés :

  • Définition des besoins organisationnels et des profils types
  • Promotion de sa marque employeur
  • Élaboration d’offres d’emploi attrayantes
  • Diffusion des offres d’emploi pour atteindre ses cibles
  • Sélection des meilleurs candidats
  • Entrevues d’embauche efficaces

 

Module 1.2 : Le recrutement sous l’angle de l’EDI (17 octobre)

Thèmes abordés :

  • Définition d’une démarche en EDI
  • Prise de conscience de ces biais inconscients
  • Défis des groupes sous-représentés
  • Réflexion sur les pratiques de recrutement et de sélection du personnel

Module 2 - La fidélisation

Module 2.1 : Les incontournables pour fidéliser ses ressources humaines (22 octobre)

Thèmes abordés

  • Procédures d’accueil, de formation et d’intégration des nouveaux employés
  • Accompagnement des employés dans le développement de leurs compétences
  • Mesures de suivi et d’évaluation
  • Communication organisationnelle
  • Culture d’entreprise engageante
  • Motifs de départ des employés

 

Module 2.2 : La fidélisation sous l’angle de l’EDI (24 octobre)

Thèmes abordés

  • Procédures d’accueil, de formation et d’intégration des nouveaux employés issus de groupes sous-représentés
  • Accommodements raisonnables
  • Actions et mesures pour le développement d’un environnement de travail inclusif

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2750, chemin Sainte-Foy, bureau 295 (porte 2)
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Télécopieur : 418 651-7500

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