Technicien(ne) à la production de la paie

Date de parution : 23/06/2020   

Employeur : Institut national de santé publique du Québec

Région : Capitale-nationale

Endroit : Québec ou Montréal

Date prévue d'entrée en fonction : Le plus tôt possible

Nombre d'heures de travail par semaine : 35

Salaire offert : hebdomadaire de 679,70 $ à 1018,50 $

Durée de l'emploi : Permanent

Transport en commun accessible facilement

Principales fonctions :

Sous l’autorité de la chef de service des ressources humaines de la Direction de ressources humaines, la personne assure la liaison avec la technicienne responsable de la rémunération par la transmission des informations requises et la vérification des rapports de paie qui en découlent. Elle procède à la création et aux modifications du dossier de l?employé au système de paie Espresso Paie-RH de Logibec. Elle effectue la vérification des relevés de présences et transmet à la technicienne responsable de la rémunération, les avis de corrections et de changements. Elle agit comme personne-ressource pour la Paie-RH auprès des employés de tous les sites. Elle est responsable des adhésions et des modifications aux assurances collectives. Elle fait le suivi des dossiers d?absence en maladie et CNESST pour la paie et, à ce titre, elle met à jour les rapports s?y rattachant.

Qualités et compétences recherchées :

? Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques administratives ou dans une discipline appropriée.
? Posséder un minimum de deux (2) années d?expérience pertinente en gestion de la paie.
? Connaître et maîtriser le logiciel Espresso Paie-RH de Logibec.
? Avoir une bonne maitrise de la suite Microsoft Office.
? Connaître les procédures à compléter dans les dossiers avec la Commission des normes, de l?équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) constitue un atout.
? Connaître les règles régissant l’Accès à l’information dans les organismes publics et la protection des renseignements personnels constitue un atout.
Direction des ressources humaines
? Connaître les lois sur les accidents du travail et des maladies professionnelles (LATMP) et de la santé et sécurité au travail constitue un atout.
? Connaître les règlements des régimes de retraite, de l?assurance-emploi et des programmes parentaux constitue un atout.
? Connaître les règlements et les normes applicables dans les différentes conventions collectives en vigueur à l?Institut constitue un atout.
? Avoir une excellente connaissance de la langue française.

Informations complémentaires :

? 20 jours de vacances annuelles après un an de service;
? Des journées de maladies monnayables;
? Plusieurs mesures de conciliation travail/vie personnelle avec notamment un horaire flexible et
différents types de congés;
? Programme d?avantages sociaux et régime de retraite avantageux.

Date limite pour postuler 07/07/2020
Plus de détails à : www.inspq.qc.ca/emplois
Faire parvenir votre curriculum vitae à : drh-qc@inspq.qc.ca en spécifiant le numéro d’affichage 2020-60.

Procédure pour postuler :

Personne contact : Maria Cristina Herran
Par courriel : drh-qc@inspq.qc.ca

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