Principales fonctions :

– élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de communication destinées aux clientèles internes et externes dans le but de les informer de divers sujets, fiscaux ou autres;
– exercer un rôle-conseil auprès des directions générales de Revenu Québec dans la réalisation de leurs activités de communication, notamment en matière de stratégies de communication, d’information destinée à la clientèle et de publicité;
– exécuter des mandats de communication en urgence pour répondre aux besoins de l’organisation d’informer promptement ses diverses clientèles;
– exercer un rôle de chargé de projet dans la réalisation des mandats de communication auprès des collaborateurs (équipe des relations publiques, graphistes, réviseurs linguistiques, etc.).

Qualités et compétences recherchées :

Exigences
Les personnes recherchées doivent
– soit détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année d’études et reconnu par une autorité compétente dans le domaine des communications;
– soit détenir un diplôme d’études universitaire dans tout autre domaine et avoir au moins une année d’expérience jugée pertinente pour l’emploi.
Les personnes recherchées doivent également
– posséder deux années d’expérience en communication;
– avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore détenir un permis de travail valide au Canada.
Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
– posséder de l’expérience à titre de chargé de projet;
– avoir coordonné des projets transversaux au sein d’organisations de grande envergure.
Qualités professionnelles
Les personnes recherchées doivent
– posséder une bonne capacité de communication écrite et verbale ainsi qu’une excellente connaissance du français;
– posséder un bon esprit d’analyse et une vision stratégique;
– faire preuve d’une grande autonomie professionnelle, d’initiative et de rigueur;
– démontrer un esprit de collaboration exemplaire et posséder un sens du service à la clientèle très développé;
– avoir une bonne capacité à travailler sous pression.

Informations complémentaires :

Faire carrière chez nous, c’est travailler pour l’avenir de notre société. C’est aussi réaliser des mandats stratégiques et diversifiés, et bénéficier d’un milieu de travail sain. Nous avons à coeur le bien-être des membres de notre personnel. En effet, nous leur offrons, entre autres,
– une semaine de travail de 35 heures;
– quatre semaines de vacances après leur première année de travail;
– la possibilité de bénéficier d’un horaire de travail variable;
– une réelle conciliation travail-vie personnelle;
– un programme avantageux de soutien aux études.