X

Compte tenu de la situation actuelle relative à la COVID-19, nous continuons à vous offrir nos services principalement à distance pour le moment. Veuillez prendre rendez-vous en ligne ou contacter votre conseiller par courriel si vous êtes déjà client.

Technicien(ne) en recrutement

Date de parution : 18 mars 2021   

Employeur : Couche-Tard

Région : Capitale-Nationale

Endroit : 825 Boul. Lebourgneuf, suite 304, Qc, G2J 0B9

Date prévue d'entrée en fonction : Le plus rapidement possible

Nombre d'heures de travail par semaine : 40h par semaine

Salaire offert : À discuter

Durée de l'emploi : Permanent

Transport en commun accessible facilement

Principales fonctions :

– Soutenir les magasins au niveau de leur recrutement pour les postes de « préposé au service à la clientèle, assistant-gérant et gérant de magasin » et ce, pour la division Québec Est couvrant plus de 400 magasins :
– En effectuant le placement média des postes à combler;
– En triant les curriculums vitae;
– En planifiant et en étant présent lors de salon de l’emploi;
– En créant des liens avec les divers organismes d’aide à l’emploi et les institutions d’enseignement;
– En organisant des activités spéciales de recrutement.
– Collaborer à l’amélioration et au développement des outils de recrutement;
– Apporter le soutien nécessaire aux magasins qui en ont besoin et visiter les magasins où les besoins sont persistants;
– Effectuer les entrevues de départ et en faire la compilation et l’analyse;
– Encadrer et supporter les gestionnaires dans leur processus de dotation;
– Développer et implanter des pratiques d’attraction et de rétention de la main-d’oeuvre;
– Supporter le nouveau site web;
– Faire tout autre projet en lien avec le recrutement et travailler sur des projets spéciaux de Ressources Humaines

Qualités et compétences recherchées :

Formation : – DEC ou AEC en administration, option ressources humaines;
Expériences : – Minimum d’un (1) année d’expérience en recrutement;

Connaissances et aptitudes :
– Souci du détail et capacité de mener de front plusieurs tâches et d’en établir les priorités;
– Sens aigu de l’organisation, capacité à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs mandats simultanément;
– Démontrer une aptitude à travailler dans un environnement dynamique et exigeant tout en restant positif et concentré;
– Capacité à travailler sur la route, être en magasin;
– Maîtrise de l’environnement Microsoft Office; Connaissance de Workday un atout;
– Excellente communication orale et écrite.

Aptitudes linguistiques : – Bilingue (français et anglais)

 

Informations complémentaires :

Notre offre*
– Stabilité d’emploi;
– Formation adaptée en fonction des besoins de chaque candidat;
– Environnement de travail dynamique;
– Gamme complète d’avantages* :
– Assurance collective;
– Carte privilèges;
– Possibilité de s’inscrire à un régime de retraite ou à un régime d’achat d’actions;

* Certaines conditions s’appliquent.

Les personnes intéressées par ce poste doivent envoyer leur curriculum vitæ au moyen du site Web : https://carrieres.couche-tard.com.

Suivez-nous sur LinkedIn!
Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Procédure pour postuler :

Personne contact : Laura Larouche-Duchaine
Par courriel : laura.larouche-duchaine@couche-tard.com
Par téléphone : 450-662-6632 poste 4698

Autre moyen pour postuler :

Application en ligne au https://carrieres.couche-tard.com/

Nos partenaires