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AGENT(E) ADMINISTRATIF(VE) CLASSE 2 – ADM. SECTEUR DE L’AFFECTATION

Date de parution : 30 mars 2021   

Employeur : Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec - Université Laval

Région : Capitale-Nationale

Endroit : Québec

Date prévue d'entrée en fonction : Dès que possible

Nombre d'heures de travail par semaine : 35 heures

Salaire offert : Taux horaire entre 20,76$ et 23,22$

Durée de l'emploi : Indéterminée

Transport en commun accessible facilement

Principales fonctions :

POSSIBILITÉ DE TRAVAILLER À TEMPS COMPLET DÈS L’EMBAUCHE ET OFFRE D’EMPLOI ÉTUDIANT ÉGALEMENT POUR DU TEMPS COMPLET DURANT L’ÉTÉ PROLONGATION À TEMPS PARTIEL PAR LA SUITE

L’INSTITUT UNIVERSITAIRE DE CARDIOLOGIE ET DE PNEUMOLOGIE DE QUÉBEC – UNIVERSITÉ LAVAL
Annuellement, 16 346 personnes y sont hospitalisées et 129 008 visites sont réalisées en mode ambulatoire pour 45 072 usagers. Le bassin de desserte s’élève à plus de 2 000 000 d’habitants, soit environ 30 % de la population du Québec. Affilié à l’Université Laval, l’établissement compte sur la collaboration et le dévouement de plus de 3 500 employés, médecins, professionnels, chercheurs, gestionnaires et bénévoles pour offrir des soins et des services de qualité aux clientèles hospitalisées et ambulatoires. L’Institut offre notamment des programmes de soins et de services spécialisés et ultraspécialisés pour le traitement des maladies cardiovasculaires, respiratoires et des maladies reliées à l’obésité. Les médecins et les professionnels de la santé de l’Institut possèdent une vaste expertise et contribuent à faire avancer la science de la médecine.

L’Institut a aussi comme mission d’évaluer des technologies et des modes d’intervention en santé. Le Centre de recherche de l’Institut est reconnu internationalement pour la qualité de ses travaux de recherche.

SOMMAIRE DU POSTE
Sous l’autorité de la chef des services-conseils, l’agent(e) administratif(ve) classe 2 accomplit les tâches relatives à l’affectation des personnes salariées de l’équipe volante et des listes de disponibilité afin de répondre efficacement aux besoins en personnel de remplacement dans les différents services de l’institut.
Travailler avec la gestion courante du système intégré de gestion des ressources humaines afin d’assumer les remplacements à court et/ou long terme des besoins exprimées par les unités de soins en respectant les délais émis. Affecter les personnes salariées de la liste de disponibilité et les équipes volantes selon les besoins, leurs compétences et leurs disponibilités et en conformité avec les dispositions des conventions collectives, les politiques et les procédures en vigueur.

Qualités et compétences recherchées :

  • Être titulaire d’un diplôme de secondaire 5
  • Être disponible à temps complet ou à temps partiel, minimalement 7 jours par 14 jours (7/14),
    de jour et de soir et une fin de semaine sur deux.
  • Avoir de l’expérience au niveau du service à la clientèle
  • Bonne maîtrise de la langue française (écrite et parlée)
  • Maîtrise des outils informatiques de la suite Office
  • Expérience en milieu hospitalier constitue un atout

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Capacité d’adaptation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens de l’organisation
  • Sens des responsabilités, autonomie et initiative
  • Minutie et rigueur professionnelle
  • Orienté vers le service à la clientèle
  • Capacité à établir des relations interpersonnelles positives
  • Capacité à travailler sous pression

Remarques :

  • Établissement à dimension humaine et unique
  • Certification Entreprises en Santé Élite qui démontre nos pratiques exemplaires en matière de gestion de la santé, du mieux-être et de la sécurité du personnel
  • Centre sportif et cours de conditionnement physique sur place, activités de reconnaissance, conciliation travail-vie personnelle (aménagement d’horaire de travail et proximité au CPE La Nichée), troupe de théâtre, chorale et exposition d’oeuvres d’art – Programmes d’intégration et d’orientation de grande qualité comportant des suivis personnalisés
  • Collègues dévoués et passionnés par leur travail
  • Possibilités de promotion, d’avancement et de développement de carrière
  • Collaborer à réaliser des premières médicales canadiennes, nord-américaines et mondiales
  • Environnement à la fine pointe de la technologie

Informations complémentaires :

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont invitées à se rendre sur notre site Internet sous l’onglet « Emplois » et à poser leur candidature sur le poste en y joignant leur curriculum vitae.

IUCPQ.qc.ca

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

L’Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec – Université Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.

Procédure pour postuler :

Personne contact : Anne-Sophie Fortin
Par téléphone : 418-656-8711

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