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Compte tenu de la situation actuelle relative à la COVID-19, nous continuons à vous offrir nos services principalement à distance pour le moment. Veuillez prendre rendez-vous en ligne ou contacter votre conseiller par courriel si vous êtes déjà client.

SOUTIEN PSYCHOSOCIAL ET SPIRITUEL EN CONTEXTE DE PANDÉMIE (6 mois à temps complet)

Date de parution : 12 avril 2021   

Employeur : Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec - Université Laval

Région : Capitale-Nationale

Endroit : 2725 Chemin Ste-Foy, Québec, QC, CA G1V 4G5

Date prévue d'entrée en fonction : Dès que possible

Salaire offert : Selon le titre d'emploi

Durée de l'emploi : ASSIGNATION D'UNE DURÉE DE 6 MOIS À TEMPS COMPLET AVEC POSSIBILITÉS DE PROLONGATION

Transport en commun accessible facilement

Principales fonctions :

ASSIGNATION D’UNE DURÉE DE 6 MOIS À TEMPS COMPLET AVEC POSSIBILITÉS DE PROLONGATION

CONTEXTE
Le contexte actuel relié à la pandémie de COVID-19 nous amène à vivre des changements majeurs dans nos pratiques, nos rôles, nos tâches professionnelles et bouscule nos valeurs en tant que soignants. L’Institut a le souci d’offrir à ses employés un soutien psychosocial et spirituel considérant cette situation inattendue et imprévisible qui perdure.
L’Institut recherche activement un intervenant en soins psychosociaux ou spirituels pour combler un besoin au sein de son équipe de soutien psychosocial et spirituel.
Cette équipe est formée de professionnels oeuvrant dans le domaine de la relation d’aide et apporte du soutien aux employés et aux équipes qui en manifestent le besoin.
Joignez-vous à notre équipe pour vous impliquer concrètement et faire une différence!

SOMMAIRE DE LA FONCTION
La personne aura à intervenir auprès des employés de l’organisation afin de réaliser des activités de soutien, d’échanges et d’accompagnement. Plus précisément, elle :
– Effectue des visites ponctuelles et de suivi dans un secteur d’activité ciblé, selon les besoins du moment
– Applique des techniques d’intervention psychosociale, spirituelle, d’éducation ou d’apprentissage
– Participe à l’accompagnement de la mise en oeuvre des recommandations organisationnelles
– Participe à la création et à la mise à jour d’outils destinés au personnel
– Accompli toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat

Qualités et compétences recherchées :

  • Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans une des disciplines suivantes, ou dans une autre discipline appropriée :
    – Pastorale
    – Psychoéducation
    – Psychologie
    – Techniques d’éducation spécialisée
    – Technique de travail social d’une école reconnue par le ministère compétent
    – Théologie
    – Service social
  • Posséder une expérience en intervention auprès de personnes vivant de l’anxiété ou du stress sera considéré comme un atout
  • Posséder une expérience en gestion de crise sera aussi considéré comme un atout

PROFIL DE COMPÉTENCES :

  • Avoir une bonne connaissance des enjeux et des difficultés que vivent les employés en lien avec la COVID
  • Capacité d’adaptation à oeuvrer dans un environnement complexe et en changement
  • Capacité développée pour l’écoute-active et empathique, les échanges animés et la transmission d’informations
  • Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire
  • Être à l’aise de communiquer et d’intervenir devant un groupe
  • Capacité à répondre à un besoin ponctuel et nouveau et ce, dans un très court délai
  • Habileté à désamorcer des situations de crise
  • Jugement, sens de l’analyse et esprit de synthèse
  • Disponibilité et flexibilité au niveau des horaires de travail

Informations complémentaires :

L’INSTITUT UNIVERSITAIRE DE CARDIOLOGIE ET DE PNEUMOLOGIE DE QUÉBEC EST UN CENTRE HOSPITALIER UNIQUE
Annuellement, 16 346 personnes y sont hospitalisées et 129 008 visites sont réalisées en mode ambulatoire pour 45 072 usagers. Le bassin de desserte s’élève à plus de 2 millions d’habitants, soit environ 30 % de la population du Québec. Affilié à l’Université Laval, l’établissement compte sur la collaboration et le dévouement de 3 500 employés, médecins, professionnels, chercheurs, gestionnaires et bénévoles pour offrir des soins et des services de qualité aux clientèles hospitalisées et ambulatoires. L’Institut offre notamment des programmes de soins et de services spécialisés et ultraspécialisés pour le traitement des maladies cardiovasculaires, respiratoires et des maladies reliées à l’obésité. Les médecins et les professionnels de la santé de l’Institut possèdent une vaste expertise et contribuent à faire avancer la science de la médecine. L’Institut a aussi comme mission d’évaluer des technologies et des modes d’intervention en santé. Le Centre de recherche de l’Institut est reconnu internationalement pour la qualité de ses travaux de recherche.

REMARQUES :
– Établissement à dimension humaine et unique
– Certification Entreprises en Santé Élite qui démontre nos pratiques exemplaires en matière de gestion de la santé, du mieux-être et de la sécurité du personnel
– Centre sportif et cours de conditionnement physique sur place, activités de reconnaissance, conciliation travail-vie personnelle (aménagement d’horaire de travail et proximité au CPE La Nichée), troupes de théâtre, chorales et exposition d’oeuvres d’art – Programmes d’intégration et d’orientation de grande qualité comportant des suivis personnalisés
– Collègues dévoués et passionnés par leur travail
– Possibilités de promotion, d’avancement et de développement de carrière
– Collaborer à réaliser des premières médicales canadiennes, nord-américaines et mondiales
– Environnement à la fine pointe de la technologie

Procédure pour postuler :

Personne contact : Raphaëlle Potvin

Autre moyen pour postuler :

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont invitées à se rendre sur notre site Internet sous l’onglet « Emplois » et à poser leur candidature sur le poste en y joignant leur curriculum vitae.

IUCPQ.qc.ca

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

L’Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec – Université Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.

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