Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines et en gestion du changement

Date de parution : 16 août 2021   

Employeur : Revenu Québec

Région : Capitale-Nationale

Endroit : Québec ou Montréal

Date prévue d'entrée en fonction : 18 octobre 2021

Nombre d'heures de travail par semaine : 35

Salaire offert : de 45 223 $ à 85 866 $ / année

Durée de l'emploi : Régulier

Transport en commun accessible facilement

Principales fonctions :

Revenu Québec recrute plusieurs conseillères ou conseillers en gestion des ressources humaines et en gestion du changement en vue de pourvoir des emplois réguliers et occasionnels à Québec et à Montréal.

En posant votre candidature, vous postulez pour les emplois liés
– à la gestion des ressources humaines, et plus précisément
– à la dotation,
– aux conditions de travail et aux relations professionnelles,
– au développement organisationnel;
– à la gestion du changement.
En raison du contexte actuel lié à la COVID-19, la personne qui occupera cet emploi exercera ses tâches en télétravail pour une période indéterminée.

De nouveaux défis, c’est juste ici!
Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.
Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de conditions de travail avantageuses. Apprenez-en plus ici.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec
Nos équipes contribuent activement à l’atteinte des objectifs organisationnels, notamment en soutenant les directions en matière de gestion des ressources humaines et de gestion du changement.
Nous comptons sur l’énergie collective de nos équipes pour relever des défis stimulants, comme assurer un rôle-conseil stratégique auprès des clientèles, contribuer significativement à des projets à portée organisationnelle, proposer des solutions et interpréter des politiques et des directives.

Votre quotidien à Revenu Québec
534 – Conseillers en gestion des ressources humaines
534 – Conseillers en dotation
En tant que conseillère ou conseiller en dotation, vous devrez?
– agir à titre de partenaire auprès des gestionnaires relativement à l’analyse de leurs besoins et à l’élaboration de stratégies de dotation;
– interpréter et appliquer les règlements et les lois en vigueur;
– conseiller et soutenir les gestionnaires en matière de sélection de personnel.

534 – Conseillers aux relations professionnelles
En tant que conseillère ou conseiller aux relations professionnelles, vous devrez?
– favoriser la résolution des problèmes et élaborer des stratégies d’intervention;
– agir comme représentant de l’employeur devant les tribunaux, dans le cadre du règlement de litiges;
– assurer un suivi des absences pour cause d’invalidité, d’accident de travail ou de maladie professionnelle.

534 – Conseillers au développement organisationnel
En tant que conseillère ou conseiller au développement organisationnel, vous devrez?
– proposer des stratégies de développement organisationnel planifiées et structurées qui sont liées aux priorités de Revenu Québec;
– assurer une vigie des meilleures pratiques, partager ses connaissances et collaborer avec ses collègues afin d’assurer la qualité des services offerts;
– être à l’affût des meilleures pratiques et des nouvelles approches, et faire des recommandations adaptées aux besoins de l’organisation en matière de développement organisationnel.

532 – Conseillers en gestion du changement
En tant que conseillère ou conseiller en gestion du changement, vous devrez
– cerner les enjeux et les répercussions en lien avec les changements en effectuant des analyses (analyses liées aux parties prenantes et à l’ampleur des changements, évaluation des changements et de la prédisposition à ceux-ci, etc.);
– concevoir des plans de gestion du changement et, au besoin, les mettre en oeuvre à l’aide de collaborateurs;
– élaborer et recommander des solutions et des outils facilitant l’adhésion au changement des parties prenantes;
– agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des responsables des changements.
En plus, vous pourrez vous épanouir au sein d’une équipe expérimentée ayant à coeur votre réussite et votre avancement.

Qualités et compétences recherchées :

Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
– soit être titulaire d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études, ou être en voie de terminer votre dernière année d’études, dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent?:
– relations industrielles,
– ressources humaines,
– psychologie du travail et des organisations,
– droit,
– soit être titulaire d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
– avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Le fait de détenir de l’expérience en gestion des ressources humaines ou en gestion du changement pourrait être considéré comme un atout.

Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous?
– êtes une personne dynamique et créative;
– êtes en mesure de suivre une démarche logique et rigoureuse dans l’exécution de votre travail;
– possédez une grande capacité d’adaptation face aux imprévus;
– êtes capable de travailler dans un contexte où les changements sont constants;
– démontrez un souci constant pour l’exactitude dans votre travail et la qualité du service à la clientèle.

Informations complémentaires :

Salaire
534 – Conseillers en gestion des ressources humaines
Le salaire annuel varie de 45 840 $ à 85 544 $.

532 – Conseillers en gestion du changement
Le salaire annuel varie de 45 223 $ à 85 866 $.

Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Procédure pour postuler :

Personne contact : Marie-Eve Doré Noury

Autre moyen pour postuler :

Comment postuler
Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’offre d’emploi sur la page Emplois de notre site Internet, au www.revenuquebec.ca/emplois. La période d’inscription est du 16 août au 13 septembre 2021.

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