Adjoint(e) administratif(ve)

Date de parution : 24 août 2021   

Employeur : Groupe Noël

Région : Capitale-Nationale

Endroit : 1700, rue Léon-Harmel, Québec

Date prévue d'entrée en fonction : 7 septembre 2021

Nombre d'heures de travail par semaine : 40

Durée de l'emploi : Permanent

Transport en commun accessible facilement

Principales fonctions :

En tant qu’adjoint(e) administratif(ve) dans le département de l’intégration des projets et de la mise en service, vous aurez à:
– Créer des fiches techniques;
– Maintenir à jour des dossiers de mise en service;
– Effectuer des suivis avec les fournisseurs;
– Tenir à jour des fiches techniques;
– Transférer des rapports de mise en marche sur diverses plates-formes informatiques;
– Supporter la responsable du département dans ses tâches quotidiennes;
– Supporter les agents de mise en service dans leurs tâches quotidiennes;
– Produire des cartables de fin de chantier et de dessins d’atelier;
– Effectuer toutes autres tâches administratives reliées au poste.

Qualités et compétences recherchées :

Compétences recherchées
– Avoir une très bonne maîtrise de la Suite Office;
– Avoir de l’intérêt et de la facilité à apprendre de nouveaux logiciels informatiques;
– Exceller dans les relations interpersonnelles;
– Exceller dans le service à la clientèle;
– Avoir d’excellentes habiletés pour le travail d’équipe;
– Être autonome, proactif, curieux, impliqué et débrouillard;
– Être diplomate et faire preuve de jugement et de discernement;
– Avoir un bon sens des responsabilités et des priorités et une bonne organisation de son temps;
– Être à l’aise dans un milieu en croissance, dynamique et énergique.

Informations complémentaires :

Nos avantages:
– 4 semaines de vacances;
– 2 jours maladie;
– Stationnement gratuit;
– Club social;
– Carte cadeau annuelle pour notre boutique en ligne – vêtements corporatifs;
– Assurances collectives (dentaire, assurance vie, assurance voyage, assurance salaire longue durée);
– Programme d’aide aux employés (PAE);
– Service de télémédecine;
– REER du fond de la solidarité FTQ;
– Formation continue;
– Horaire flexible s’adaptant à votre réalité.
– Rabais corporatif dans un centre sportif;
– Mêmes congés fériés que la construction.

Procédure pour postuler :

Personne contact : Ressources humaines
Par courriel : rh@groupenoel.com

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