Agent(e) de mise en service – Mécanique du bâtiment

Date de parution : 24 août 2021   

Employeur : Groupe Noël

Région : Capitale-Nationale

Endroit : 1700, rue Léon-Harmel, Québec

Date prévue d'entrée en fonction : 7 septembre 2021

Nombre d'heures de travail par semaine : 40

Durée de l'emploi : Permanent

Transport en commun accessible facilement

Principales fonctions :

En tant qu’agent(e) de mise en service, vous aurez à:
– Établir un plan structuré de mise en service;
– Effectuer la vérification des appareils au chantier;
– Rédiger des procédures de tests (pression etc.) et d’essais pour fin d’approbation;
– S’assurer que les installations de plomberie et ventilation sont conformes et prêtes à la mise en marche;
– Recevoir les rapports de mise en service et les déposer sur les plates-formes informatiques requises;
– Rédiger, faire approuver et planifier les plans de formation en lien avec nos équipements installés;
– Assister aux réunions de chantier;
– Créer les listes de contrôles dans BIM, Procore ou autres plates-formes similaires;
– Travailler en conformité avec les normes et le système de gestion en place;
– Toutes autres tâches reliées au poste.

Qualités et compétences recherchées :

Compétences recherchées:
– Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou autres formations et expériences combinées jugées pertinentes;
– Détenir un permis de conduire classe 5 valide;
– Posséder ses cartes d’ASP construction (serait un atout mais la formation peut être offerte par Groupe Noël);
– Maîtriser la Suite Office (Word, Excel, Outlook);
– Avoir des connaissances générales en plomberie et ventilation;
– Avoir de bonnes aptitudes dans la lecture de plans et devis;
– Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de proactivité et de débrouillardise;
– Être orienté vers les résultats et chercher à dépasser les objectifs fixés dans un environnement en action;
– Être orienté vers le client et exceller dans le travail d’équipe;
– Avoir un excellent sens de la planification, des responsabilités, de l’organisation ainsi qu’un fort souci du détail;
– Être habile pour gérer les priorités ainsi que plusieurs dossiers simultanément;
– Détenir d’excellentes aptitudes dans les relations interpersonnelles et la communication verbale et écrite;
– Avoir un bon esprit d’analyse, de jugement et de discernement;
– Avoir de bonnes aptitudes en résolution de problèmes.

Informations complémentaires :

Nos avantages:
– 4 semaines de vacances;
– 2 jours maladie;
– Stationnement gratuit;
– Club social;
– Carte cadeau annuelle pour notre boutique en ligne – vêtements corporatifs;
– Assurances collectives (dentaire, assurance vie, assurance voyage, assurance salaire longue durée);
– Programme d’aide aux employés (PAE);
– Service de télémédecine;
– REER du fond de la solidarité FTQ;
– Formation continue;
– Horaire flexible s’adaptant à votre réalité.
– Rabais corporatif dans un centre sportif;
– Congés fériés que la construction.

Procédure pour postuler :

Personne contact : Ressources humaines
Par courriel : rh@groupenoel.com

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