AGENT(E) ADMINISTRATIF(VE) CLASSE 2 – ADM. SECTEUR DE L’AFFECTATION (POSTE PERMANENT)

Date de parution : 12 novembre 2021   

Employeur : Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec - Université Laval

Région : Capitale-Nationale

Endroit : 2725 Chemin Ste-Foy, Québec, QC, CA G1V 4G5

Date prévue d'entrée en fonction : Dès que possible

Salaire offert : Taux horaire entre 20.76$ et 23.22$

Durée de l'emploi : POSTE PERMANENT

Transport en commun accessible facilement

Principales fonctions :

***** POSTE PERMANENT *****
Un poste permanent temps partiel de 7 jours de travail sur 14 jours (7/14) avec grande possibilité de combler jusqu’à un temps complet

Sous l’autorité de la chef des services-conseils, l’agent(e) administratif(ve) classe 2 accomplit les tâches relatives à l’affectation des personnes salariées de l’équipe volante et des listes de disponibilité afin de répondre efficacement aux besoins en personnel de remplacement dans les différents services de l’institut.
Travailler avec la gestion courante du système intégré de gestion des ressources humaines afin d’assumer les remplacements à court et/ou long terme des besoins exprimées par les unités de soins en respectant les délais émis. Affecter les personnes salariées de la liste de disponibilité et les équipes volantes selon les besoins, leurs compétences et leurs disponibilités et en conformité avec les dispositions des conventions collectives, les politiques et les procédures en vigueur.

Qualités et compétences recherchées :

Être titulaire d’un diplôme de secondaire 5
Avoir de l’expérience au niveau du service à la clientèle
Bonne maîtrise de la langue française (écrite et parlée)
Maîtrise des outils informatiques de la suite Office
Expérience en milieu hospitalier constitue un atout

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Capacité à travailler en équipe
Sens de l’organisation
Sens des responsabilités, autonomie et initiative
Minutie et rigueur professionnelle
Capacité à établir des relations interpersonnelles positives
Capacité à travailler sous pression

DISPONIBILITÉS
Être disponible à temps complet ou à temps partiel, minimalement 7 jours par 14 jours (7/14)
Être disponible de jour ET de soir
Être disponible une fin de semaine sur deux

Informations complémentaires :

L’INSTITUT UNIVERSITAIRE DE CARDIOLOGIE ET DE PNEUMOLOGIE DE QUÉBEC – UNIVERSITÉ LAVAL EST UN CENTRE HOSPITALIER UNIQUE

Nous sommes reconnus pour notre esprit d’équipe ainsi que notre approche multidisciplinaire et complémentaire. En ce sens, vous pouvez contribuer de manière significative et au quotidien à l’accomplissement de la mission de notre institut qui consiste essentiellement à la santé des personnes atteintes de maladies cardiovasculaires, respiratoires et reliées à l’obésité.

Nous sommes engagés dans la démarche Entreprise en santé – Élite qui nous permet de mettre en place des pratiques qui favorisent votre santé, votre mieux-être et un climat sain et harmonieux.

Chez nous, nous nous engageons à :
assurer un climat de travail empreint de respect
reconnaître votre contribution
mettre en valeur la responsabilisation de chacun
favoriser la collaboration et le partenariat

REMARQUES
En vous joignant à nous, vous pourrez bénéficier de :
quatre semaines de vacances après un an
des bénéfices marginaux
un régime d’assurance collective
un régime de retraite avantageux (RREGOP)
l’accès au centre sportif du Pavillon des préventions de maladies cardiaques (PPMC)
l’accès au CPE La Niché

Procédure pour postuler :

Personne contact : Raphaëlle Potvin

Autre moyen pour postuler :

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont invitées à se rendre sur notre site Internet sous l’onglet « Emplois » et à poser leur candidature sur le poste en y joignant leur curriculum vitae.

iucpq.qc.ca/fr/institut/emplois/offres-d-emploi/emplois-disponibles

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

L’Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec – Université Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.

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