Travailleur/Travailleuse social(e) ou psychoéducateur/psychoéducatrice

Date de parution : 10 février 2022   

Employeur : Option-travail

Région : Capitale-Nationale

Endroit : Plaza Laval, 2750, chemin Sainte-Foy, bur. 295, Québec (Québec) G1V 1V6

Date prévue d'entrée en fonction : 28-03-2022

Nombre d'heures de travail par semaine : 35

Salaire offert : Salaire d'entrée entre 26.50 $ et 29 $/heure

Durée de l'emploi : Permanent

Transport en commun accessible facilement

Principales fonctions :

Notre organisation :

Option-travail, centre-conseil en emploi et en développement de carrière, vise l’épanouissement de chaque individu dans sa sphère de vie professionnelle. Pour ce faire, nous offrons à notre clientèle diversifiée des services personnalisés en orientation professionnelle, en accompagnement à la recherche d’emploi, en entrepreneuriat, ainsi qu’en persévérance scolaire. Nous mettons également de l’avant notre expertise afin de contribuer à l’essor des organisations par le biais de formations en entreprise, d’un service de soutien à l’intégration et à la rétention des travailleurs immigrants et en offrant un service à la carte d’aide au recrutement et à la sélection de personnel.

Dans le cadre du programme Créneau carrefour jeunesse, ton mandat sera d’offrir un accompagnement visant la persévérance scolaire ou la remise en action des jeunes de 15 à 35 ans éprouvant des difficultés sur les plans personnel et social.

Tes principales tâches seront :

-Réaliser des entrevues d’évaluation de besoins et proposer des plans d’intervention appropriés
-Planifier et effectuer les interventions individuelles auprès des clients, ainsi que l’accompagnement « terrain » nécessaire s’il y a lieu (accompagnement vers une ressource, par exemple)
-Informer les clients et les référer vers les ressources appropriées selon les besoins identifiés
-Établir et consolider des partenariats avec les établissements d’enseignement et les organismes du milieu
-Élaborer, planifier et réaliser des activités de recrutement de la clientèle au besoin
-Accompagner des projets de groupe et réaliser des interventions ou des animations de groupe, au besoin

Pour poser ta candidature, démontre ton intérêt et tes compétences par écrit à Marie-Christine Hallé, coordonnatrice des services jeunesse et des services aux entreprises, au mchalle@optiontravail.com avant minuit le 26 février 2022. Seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue qui se tiendra dans la semaine du 7 mars 2022.

Qualités et compétences recherchées :

-Détenir un baccalauréat en service social ou en travail social ou une maîtrise en psychoéducation et être membre d’un ordre professionnel ou en voie de le devenir (une autre combinaison d’études et d’expériences significatives pourrait être considérée)
-Avoir de l’expérience significative en intervention auprès des adolescent.e.s et/ou des jeunes adultes
-Avoir de l’expérience dans le développement de l’employabilité des individus ou un intérêt marqué à intervenir en ce sens
-Avoir la capacité et l’intérêt à intervenir auprès d’une clientèle vivant d’importantes difficultés sur les plans personnel et social
-Démontrer de la facilité à développer et à entretenir des partenariats avec les différents acteurs du milieu, notamment avec le milieu scolaire
-Avoir une bonne connaissance des ressources du territoire de Sainte-Foy, Sillery, Cap-Rouge, Saint-Augustin-de-Desmaures et L’Ancienne-Lorette (un atout)
-Avoir un excellent français à l’oral et à l’écrit
-Avoir accès à un véhicule, puisque ce poste peut exiger plusieurs déplacements
-Se démarquer par sa capacité à s’adapter facilement à différentes clientèles et à différents contextes d’intervention
-Être professionnel.le, rigoureux.se et proactif.ve

Informations complémentaires :

Ce que nous offrons :

-Un poste régulier à temps plein : 5 jours/semaine (35 heures)
-Un horaire flexible et variable
-Un salaire d’entrée entre 26,50 $ et 29 $ de l’heure, selon l’expérience
-Une augmentation salariale annuelle significative
-La possibilité de faire du télétravail selon des paramètres établis
-4 semaines de vacances dès le second été
-La possibilité de cotiser à un REER collectif avec la participation de l’employeur
-Un programme d’assurances collectives
-Une contribution de l’employeur pour des dépenses liées à l’accomplissement d’une activité physique
-Le remboursement par l’employeur de 50 % de ta cotisation à ton Ordre professionnel
-Un employeur qui favorise la conciliation travail-vie personnelle
-Un stationnement gratuit ainsi qu’un accès facilitant au transport en commun (807)
-Des bureaux situés à proximité d’une tonne de commerces variés
-Un environnement de travail dynamique et chaleureux
-Des bureaux fermés entre Noël et le jour de l’An, donc tu seras en congé payé durant la période des Fêtes sans toucher à tes vacances
-Du café gratuit et de l’eau fraîche à volonté, l’hydratation c’est la base
-Un comité bien-être au travail et santé (gentiment surnommé comité BÊTES) en quête de connaitre tes nouvelles idées
-L’opportunité de te développer avec une équipe de gestionnaires à l’écoute de ton potentiel
-On te laisse découvrir le reste?

Procédure pour postuler :

Personne contact : Marie-Christine Hallé
Par courriel : mchalle@optiontravail.com
Par téléphone : 418 51-6415

Autre moyen pour postuler :

Pour poser ta candidature, démontre ton intérêt et tes compétences par écrit à Marie-Christine Hallé, coordonnatrice des services jeunesse et des services aux entreprises, au mchalle@optiontravail.com avant minuit le 26 février 2022. Seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue qui se tiendra dans la semaine du 7 mars 2022.

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