Pair.e aidant.e auprès des personnes issues de la diversité ethnoculturelle et linguistique

Date de parution : 15 mars 2022   

Employeur : MIELS-Québec

Région : Capitale-Nationale

Endroit : Sainte-Foy, Québec, QC

Date prévue d'entrée en fonction : 1er avril 2022

Nombre d'heures de travail par semaine : 7

Salaire offert : 17,50

Durée de l'emploi : Permanent

Transport en commun accessible facilement

Principales fonctions :

MIELS-Québec est un organisme communautaire qui oeuvre auprès des personnes vivant avec le VIH (PVVIH) depuis plus de 30 ans. Il offre aussi des services d’information, d’éducation et de prévention auprès des populations considérées à risque de contracter le VIH. MIELS compte au-delà de 20 employés et plusieurs dizaines de bénévoles qui interviennent de multiples façons afin de supporter les diverses activités de l’organisme.

Principales responsabilités

Relevant de la coordonnatrice des interventions préventives, le/la pair·e aidant·e aura la mission de rejoindre les personnes issues de la diversité ethnoculturelle et linguistique de la région de la Capitale-Nationale par le développement de différents partenariats communautaires et la création d’activités. Cette personne aura le rôle d’améliorer les connaissances des participants au sujet des mesures de prévention des infections et ainsi que leurs résultats en matière de santé. De plus, ses interventions soutiendront une amélioration de l’accès à des services efficaces et adaptés ainsi qu’à un soutien adéquat, tout en respectant le développement de la personne.

Tâches principales

– Mettre sur pied différentes activités de formation, d’information;
– Assurer un soutien et un accompagnement de qualité aux personnes vivant avec le VIH issues de la diversité ethnoculturelle et linguistique;
– Informer et accompagner les personnes vivant avec le VIH issues de la diversité ethnoculturelle et linguistique vers des ressources d’aide appropriées et adaptées;
– Participer activement à la création de nouveaux projets;
– Établir des liens de collaboration avec les partenaires du milieu (tables de concertation, organismes communautaires, réseau de la santé et des services sociaux);
– Promouvoir et représenter l’organisme, puis s’impliquer dans ses différents services (dépistage, kiosque, comités, etc.);
– Orienter et soutenir toute personne vivant avec le VIH dans la compréhension et l’acceptation de sa situation dans le respect de ses décisions et de son rythme;
– Soutenir activement les nouveaux diagnostics des personnes vivant avec le VIH issues de la diversité ethnoculturelle et linguistique.

Intervention de groupe et communautaire

– Animer des activités de prévention du VIH et les autres ITSS dans différents milieux;
– Collaborer à l’évaluation des besoins des différents milieux ainsi que des retombées découlant des activités réalisées;
– Concevoir en collaboration avec l’équipe de travail des campagnes de prévention du VIH et des autres ITSS;
– Susciter la participation des personnes issues de la diversité ethnoculturelle et linguistique aux différents groupes et comités.

Travail d’équipe

– Collaborer à l’identification des besoins en matière d’activités, de matériel, d’équipement et autres ressources;
– Collaborer à la compilation et à l’analyse des données, à l’élaboration des bilans et rapports.

Qualités et compétences recherchées :

Compétences

– Personne créative, dynamique, engagée et capable d’établir des relations significatives tant avec les membres et l’équipe que les partenaires;
– Bonnes aptitudes de communication;
– Éthique personnelle et professionnelle, absence de jugement de valeur;
– Souci de promouvoir l’inclusivité et d’en faire preuve dans son travail;
– Aisance à travailler sur des thèmes touchant la diversité sexuelle, la réduction de méfaits, la consommation et la santé mentale;
– Capacité à respecter les échéanciers;
– Être à l’aise de travailler avec l’ensemble des populations prioritaires desservies par le MIELS-Québec.

N.B. À compétences et formation égales, MIELS-Québec privilégie l’embauche de personnes vivant avec le VIH.

Informations complémentaires :

Conditions de travail

Salaire indexé annuellement
6 semaines de vacances dont deux lors de la période des Fêtes
Dîners gratuits
Activités gratuites
Déplacements payés
Accès aux avantages sociaux après une période de probation de 3 mois

Nous remercions tous les candidat·e·s de leur intérêt envers ce poste ainsi que notre organisme. Cependant, seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

N.B. À compétences et formation égales, MIELS-Québec privilégie l’embauche de personnes vivant avec le VIH.

Procédure pour postuler :

Personne contact : Maria Solano
Par courriel : recherche@miels.org
Par téléphone : 418-649-1720 poste 223

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