Principales fonctions :

SOMMAIRE DE L’EMPLOI
Sous la supervision du directeur des achats, l’acheteur exécute les activités reliées à l’approvisionnement des produits aux fins de ventes et de distribution à la clientèle. Il assiste son supérieur immédiat dans son travail quotidien. Le titulaire du poste peut choisir de travailler à la succursale de Québec ou celle de Lévis.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
– Gérer le cycle complet des commandes de sa catégorie de produits en fonction des prévisions de consommation (Réquisitions, RFQ, PO, ETA, etc.);
– Procéder au réapprovisionnement des succursales du groupe;
– Analyser les besoins à venir et planifie les commandes selon la provenance du matériel et des saisons;
– Agir comme point de contact entre les fournisseurs et la compagnie;
– Effectuer les appels d’offres et négocier les modalités des ententes de son portfolio;
– Résoudre les problèmes relatifs aux achats (B/O, non-conformités, écarts de prix, etc.);
– Participer activement à la veille concurrentielle des achats de la compagnie;
– Suggérer des stratégies d’achats pour l’ensemble des catégories de produits consommés par la compagnie;
– Agir comme personne ressource à l’interne pour les contrats avec les clients importants de la compagnie;
– Collaborer avec le Coordonnateur approvisionnement pour maintenir un inventaire optimal;
– Toutes tâches connexes à la fonction.

Qualités et compétences recherchées :

– Diplôme d’études collégiales/certificat en Gestion de l’approvisionnement;
– Détenir un minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire;
– Expérience dans le secteur de la distribution (atout);
– Bien comprendre les mécanismes d’un système de gestion informatique (ERP);
– Bilinguisme français/anglais;
– Forte attirance envers l’amélioration continue et la gestion du changement;
– Aptitude à établir des relations d’affaires gagnant/gagnant. Formation aux techniques de négociations ( atout);
– Aptitude à manipuler les chiffres;
– Bonne organisation du travail pour mener à bien des tâches de nature différente;
– Capable de travailler sous pression;
– Grande facilité à apprendre et à s’adapter aux changements.

Informations complémentaires :

Ce que nous t’offrons :
– Un horaire de jour, du lundi au vendredi ;
– Programme d’assurances collectives complet ;
– Programme épargne-retraite généreux et compétitif ;
– 6 jours de congés de maladie (payés à 100% sinon utilisés) ;
– Télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille.