Cheffe ou chef du Service du recrutement et de l’acquisition de talents

Date de parution : 5 avril 2022   

Employeur : Revenu Québec

Région : Capitale-Nationale

Endroit : Québec ou autre région

Date prévue d'entrée en fonction : 9 mai 2022

Nombre d'heures de travail par semaine : 35 ou plus

Salaire offert : de 92 127 $ à 117 924 $

Durée de l'emploi : Régulier

Transport en commun accessible facilement

Principales fonctions :

Revenu Québec souhaite recruter une cheffe ou un chef pour le Service du recrutement et de l’acquisition de talents. Cette personne occupera un emploi régulier. Le poste est à pouvoir dans toutes les régions du Québec.

Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.

La personne sélectionnée bénéficiera d’un mode d’organisation du travail hybride et flexible qui lui donnera la possibilité d’être en télétravail jusqu’à trois jours par semaine.

De nouveaux défis, c’est juste ici!
Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.
Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de conditions de travail avantageuses. Apprenez-en plus ici.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec
Le Service du recrutement et de l’acquisition de talents de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 20?personnes qui contribuent chaque jour à soutenir l’organisation en matière de recrutement, de promotion des emplois et d’évaluation des compétences. Cette équipe se charge de l’élaboration de stratégies d’attraction et de visibilité de l’employeur ainsi que de planification des processus à grand volume, et elle joue un rôle-conseil auprès des équipes qui travaillent au sein des services du conseil en dotation.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme la mise en place d’une équipe spécialisée dans l’acquisition de talents. Le respect, l’équité, la collaboration et l’excellence du service sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que cheffe ou chef du Service du recrutement et de l’acquisition de talents, vous devrez
– assurer la gestion du service en vous basant sur l’accompagnement d’équipe;
– participer à la définition des orientations stratégiques de la direction principale, adhérer à ces orientations et les communiquer à votre équipe;
– assurer, en collaboration avec votre équipe, le contrôle des activités sous votre responsabilité, c’est-à-dire
­ le recrutement,
­ l’acquisition de talents;
– participer et collaborer à différents projets et mandats de votre direction principale.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à coeur votre réussite et votre avancement.

Qualités et compétences recherchées :

Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
– être titulaire
? soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
? administration des affaires,
? ressources humaines ou relations industrielles;
? soit détenir un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
– posséder au moins 3 ans d’expérience dans des activités d’encadrement ou de gestion;
– posséder au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines, notamment en acquisition et en attraction des talents;
– avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous?
– avez une très bonne connaissance des normes, des lois et des meilleures pratiques régissant l’attraction, le recrutement et l’acquisition de talents;
– avez une grande capacité d’adaptation et de raisonnement;
– faites preuve de leadership d’influence dans la présentation des changements;
– faites preuve d’une grande créativité et êtes capable d’encourager les équipes à créer;
– avez d’excellentes habiletés en communication verbale et écrite.

Informations complémentaires :

Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Procédure pour postuler :

Personne contact : Marie-Eve Doré Noury

Autre moyen pour postuler :

Comment postuler
Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’offre d’emploi sur la page Emplois de notre site Internet, au www.revenuquebec.ca/emplois. La période d’inscription est du 1er au 15 avril 2022. Lien direct : https://bit.ly/35n4uwi

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