Principales fonctions :

– Soutenir le personnel de direction et les associés dans l’organisation de leur travail et suivi des agendas;
– Préparer, saisir à l’ordinateur, réviser et relire de la correspondance, des présentations, des offres de service, des publications, des rapports et d’autres
documents connexes, à partir de notes dictées ou manuscrites en lien avec le service offert;
– Recevoir les appels téléphoniques et faire les suivis;
– Exécuter toute autres tâche administrative connexe.

Qualités et compétences recherchées :

Personne dynamique et proactive avec une connaissance des systèmes et des procédures de gestion de bureau;
– Capacité d’adaptation;
– Assiduité et ponctualité;
– Capacité à travailler en équipe.

Informations complémentaires :

-Nombre de postes à combler : 3
-Niveau d’études : secondaire
-Années d’expérience reliées à l’emploi : De 1 à 6 mois
-Langues demandés :
Langues parlés : français, anglais (un atout)
Langues écrites : français, anglais (un atout)
-Horaire : jour