Conseillère ou conseiller en amélioration continue

Date de parution : 19 avril 2022   

Employeur : Revenu Québec

Région : Capitale-Nationale

Endroit : Québec ou autre

Date prévue d'entrée en fonction : 6 juin 2022

Nombre d'heures de travail par semaine : 35

Salaire offert : de 45 223 $ à 85 866 $ /an

Durée de l'emploi : Régulier

Transport en commun accessible facilement

Principales fonctions :

Revenu Québec souhaite recruter des conseillères ou conseillers en amélioration continue qui occuperont des emplois réguliers. Les postes sont à pouvoir dans toutes les régions du Québec.

Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.

Les personnes sélectionnées bénéficieront d’un mode d’organisation du travail hybride et flexible qui leur donnera la possibilité d’être en télétravail jusqu’à trois jours par semaine.

De nouveaux défis, c’est juste ici!
Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.
Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de conditions de travail avantageuses. Apprenez-en plus ici.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec
En évoluant au sein de notre organisation, vous collaborerez avec des collègues pour relever des défis stimulants, comme le développement des meilleures pratiques en gestion du changement et en amélioration continue, dans une perspective de valeur ajoutée, de qualité pour la population et d’efficience organisationnelle. La collaboration et l’innovation sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que conseillère ou conseiller en amélioration continue, vous devrez
– assumer un rôle de leader dans le cadre de projets de mise en place, d’uniformisation et d’optimisation de processus ou de projets d’assurance qualité réalisés avec vos collaborateurs;
– pendre part au développement des compétences en amélioration continue de la direction générale;
– contribuer au développement de notre culture d’amélioration continue;
– coordonner et animer des ateliers de travail qui permettront de trouver des solutions innovatrices en vue de résoudre des problèmes liés à la performance;
– accompagner les gestionnaires dans le cadre de mandats pour lesquels un service-conseil ou un appui méthodologique sont requis;
– participer à l’implantation de la philosophie, des méthodes et des pratiques agiles dans notre organisation.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à coeur votre réussite et votre avancement.

Qualités et compétences recherchées :

Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
– être titulaire
­ soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études, ou être en voie de terminer votre dernière année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
? relations industrielles,
? administration des affaires,
? informatique,
? génie industriel,
? génie des opérations et de la logistique;
­ soit d’un diplôme d’études universitaires dans tout autre domaine, et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
– avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
– détenir la certification Lean Six Sigma;
– connaître les principes d’amélioration continue et, plus précisément, posséder des connaissances suffisantes en optimisation des processus ou en assurance qualité ainsi qu’en gestion de projet;
– détenir une ou des certifications relatives aux corpus méthodologiques ou aux rôles agiles;
– avoir de l’expérience en tant que maître Scrum ou responsable de produit, ou dans la gestion de projets agile.

Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous
– possédez une excellente capacité d’analyse, de coordination et de synthèse;
– savez animer des ateliers de travail;
– êtes autonome, avez une bonne capacité d’adaptation et faites preuve de créativité dans un environnement où les priorités sont changeantes et nombreuses;
– avez le désir d’innover et de faire évoluer l’organisation;
– avez une approche de travail axée sur le service à la clientèle.

Informations complémentaires :

Salaire
Notez que l’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 31 mars 2020. Celle-ci sera revue suivant la conclusion des négociations collectives.

Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Procédure pour postuler :

Personne contact : Marie-Eve Doré Noury

Autre moyen pour postuler :

Comment postuler
Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’offre d’emploi sur la page Emplois de notre site Internet, au www.revenuquebec.ca/emplois. La période d’inscription est du 19 avril au 10 mai 2022. Lien direct : https://bit.ly/3JwiNfW

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