Technicienne ou technicien en rémunération

Date de parution : 19 mai 2022   

Employeur : Revenu Québec

Région : Capitale-Nationale

Endroit : Québec

Date prévue d'entrée en fonction : 4 juillet 2022

Nombre d'heures de travail par semaine : 35

Salaire offert : 37 037 $ à 53 912 $

Durée de l'emploi : Régulier ou occasionnel

Principales fonctions :

Revenu Québec souhaite recruter des techniciennes ou techniciens en rémunération qui occuperont des emplois réguliers et occasionnels dans ses bureaux situés dans la ville de Québec.

Les personnes sélectionnées bénéficieront d’un mode d’organisation du travail hybride et flexible qui leur donnera la possibilité d’être en télétravail jusqu’à trois jours par semaine.

De nouveaux défis, c’est juste ici!
Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.
Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de conditions de travail avantageuses. Apprenez-en plus ici: https://www.revenuquebec.ca/emplois/decouvrir/des-conditions-de-travail-qui-se-distinguent/

Votre contribution à la mission de Revenu Québec
Le Service des opérations de traitement de la paie de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 28 ?personnes qui contribuent chaque jour à assurer l’administration des programmes de rémunération conformément aux conditions de travail et aux exigences en vigueur.
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues à relever des défis stimulants, comme celui de servir la clientèle en assurant le deuxième niveau d’assistance. L’entraide et la collaboration sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que technicienne ou technicien en rémunération, vous devrez
– créer des dossiers dans les systèmes gérant la paie et les avantages sociaux et actualiser ceux qui y sont présents au moyen d’une analyse des informations reçues de différents intervenants;
– produire et gérer toutes les transactions à transmettre au système de paie;
– valider les données permettant de traiter la rémunération et les avantages sociaux d’une clientèle;
– assurer le service à la clientèle (deuxième niveau d’assistance) pour toutes les demandes concernant la rémunération et les avantages sociaux.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui a à coeur votre réussite et votre avancement.

Qualités et compétences recherchées :

Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
– être titulaire
­ soit d’un diplôme d’études collégiales ou être en voie de terminer votre dernière année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent?:
? techniques de comptabilité et de gestion,
? techniques administratives,
? gestion de commerce;
­ soit d’un diplôme d’études collégiales dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
– avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
L’élément suivant pourrait être considéré comme un atout : posséder de l’expérience pertinente dans des activités de rémunération.

Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous
– gérez efficacement le stress et les priorités;
– êtes en mesure de travailler avec des échéanciers précis;
– avez le souci d’offrir un excellent service à la clientèle;
– faites preuve de rigueur et d’autonomie;
– communiquez efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Informations complémentaires :

Salaire

Notez que l’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 2 avril 2019.
Celle-ci sera revue suivant la conclusion des négociations collectives.

Procédure pour postuler :

Personne contact : Valéry Comtois

Autre moyen pour postuler :

Comment postuler
Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’offre d’emploi sur la page Emplois de notre site Internet, au www.revenuquebec.ca/emplois. La période d’inscription est du 18 mai au 3 juin 2022.

Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nos principaux partenaires financiers