Directrice principale ou directeur principal de la santé et du développement organisationnel

Date de parution : 14 juin 2022   

Employeur : Revenu Québec

Région : Capitale-Nationale

Endroit : Québec ou Montréal

Date prévue d'entrée en fonction : 25 juillet 2022

Nombre d'heures de travail par semaine : 35

Salaire offert : 115 360 $ à 147 660 $

Durée de l'emploi : Permanent

Transport en commun accessible facilement

Principales fonctions :

Revenu Québec souhaite recruter une directrice principale ou un directeur principal en vue de pourvoir un poste régulier. Nous recrutons aux endroits suivants : Québec ou Montréal. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.

La personne sélectionnée bénéficiera d’un mode d’organisation du travail hybride et flexible qui lui donnera la possibilité d’être en télétravail jusqu’à trois jours par semaine.

De nouveaux défis, c’est juste ici!
Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.
Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de conditions de travail avantageuses. Apprenez-en plus ici: https://www.revenuquebec.ca/emplois/decouvrir/des-conditions-de-travail-qui-se-distinguent/

Votre contribution à la mission de Revenu Québec
La Direction principale de la santé et du développement organisationnel de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 75?personnes qui contribuent chaque jour à accompagner l’organisation dans l’évolution de sa culture et de ses pratiques en matière de gestion des ressources humaines.
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme la bonification de l’expérience employé. Le respect des personnes et l’innovation sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que directrice principale ou directeur principal de la santé et du développement organisationnel, vous devrez?
– jouer un rôle de premier plan dans la mobilisation et la rétention du personnel en élaborant et en implantant des stratégies et des initiatives novatrices;
– exercer un rôle d’influence majeur sur l’évolution du mode de gestion et du style de leadership au sein de l’organisation;
– contribuer à faire de l’organisation une référence en matière de gestion des ressources humaines;
– contribuer à offrir au personnel les meilleures circonstances pour la réalisation de chacune des activités liées au travail, et ce, en vue d’aider l’organisation à réaliser ses objectifs;
– contribuer au développement des pratiques agiles à l’échelle de l’organisation pour appuyer la gestion du changement;
– concevoir, bonifier et administrer l’offre de service et le cadre normatif en matière de santé et de développement des compétences des personnes;
– assurer une saine gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles des unités administratives sous sa responsabilité;
– représenter Revenu Québec au sein des tables d’échange et de concertation et bâtir des partenariats avec les organismes publics et privés afin d’être à l’affût et à l’avant-garde des meilleures pratiques dans son secteur d’activité.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à coeur votre réussite et votre avancement.

Qualités et compétences recherchées :

Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
– être titulaire d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études en administration ou dans tout domaine jugé pertinent;?
– posséder 4 années d’expérience exercées à titre de cadre et accumulées dans plus d’un emploi;
– avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Le critère suivant pourrait être considéré comme un atout : détenir de l’expérience en gestion de grands projets ou de grands chantiers organisationnels auxquels participent beaucoup de collaborateurs.

Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous?
– faites preuve d’un leadership mobilisateur afin d’aider l’organisation à se tourner vers les tendances émergentes;
– possédez d’excellentes habiletés en communication et montrez des aptitudes pour la négociation, la concertation, le rôle-conseil et le travail d’équipe;
– êtes capable de comprendre les éléments favorisant une bonne gestion du changement et savez comment les mettre en place;
– démontrez une bonne capacité d’adaptation, de créativité et d’innovation pour faire évoluer la culture de l’organisation.

Procédure pour postuler :

Personne contact : Revenu Québec

Autre moyen pour postuler :

Comment postuler
Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’offre d’emploi sur la page Emplois de notre site Internet, au www.revenuquebec.ca/emplois. La période d’inscription est du 13 juin au 10 juillet 2022.

Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

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