Principales fonctions :

Vous recherchez à vous épanouir professionnellement et à avoir un emploi vous permettant de trouver un équilibre travail/vie personnelle et une véritable qualité de vie? Vous n’avez qu’à embarquer avec nous!

Travailler pour la Société des traversiers du Québec c’est rejoindre une équipe de plus de 750 personnes qui jour après jour travaillent avec excellence, rigueur et passion pour offrir à la population Québécoise et aux visiteurs des services de traversier fiables, sécuritaires et efficaces.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e Conseiller(ère) en performance organisationnelle pour compléter notre équipe de la Direction principale de la performance et de la planification stratégique. Sous la responsabilité du directeur principal de la performance et de la planification stratégique, vous êtes en charge de la gestion intégrée axée sur les résultats de la société, de son application et de son suivi. Vous agissez à titre de support et conseil dans la gestion et l’optimisation des processus d’affaires et TI. Vous fournissez l’expertise et les services conseils requis dans le domaine de la performance organisationnelle et collaborez avec vos collègues à tous autres projets ou mandats spéciaux relevant de la direction principale en lien avec vos champs d’expertise.

Responsabilités :

– Concevoir et assurer un suivi du tableau de bord corporatif et la diffusion des résultats obtenus. Pour cela vous devez collecter l’information de gestion, qu’elle soit de niveau stratégique ou opérationnelle, auprès de diverses unités administratives, d’en effectuer un contrôle qualité, et de l’organiser en vue de sa diffusion auprès du comité de direction et du conseil d’administration;
– Effectuer des livrables spécifiques, tels ceux reliés à la révision des programmes qui visent à évaluer en continu sur un cycle triennal la pertinence de chacun de nos services de traverses;
– Coordonner la réalisation de mandats spéciaux à portée corporative sur des enjeux stratégiques ou de performance que vous identifiez dans le cadre de vos mandats, ou à la demande du comité de direction ou du conseil d’administration;
– Participer à L’analyse des processus d’affaires et d’opérations afin d’identifier des opportunités d’amélioration et de gain d’efficacité, en utilisant des méthodes d’analyse reconnues;
– Assurer un rôle d’expert-conseil en regard de vos champs d’expertise auprès d’autres membres de l’organisation;
– Sur demande, prendre en charge tout autre mandat apparenté à la mission de performance et de planification stratégique de la STQ;

Qualités et compétences recherchées :

Vous avez?

– Un diplôme d’études universitaires de premier cycle (BAC) en administration, en système d’information ou toute autre discipline connexe à l’emploi;
– Au minimum six (6) années d’expérience pertinente aux responsabilités de l’emploi;
– Maîtrise du français parlé, écrit et connaissance de l’anglais de niveau fonctionnel (Atout);
– Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook et Power Point);
– Power Bi (Atout);

Vous êtes reconnus pour?

– Votre capacité d’analyse et de vulgarisation
– Votre sens politique
– Votre rigueur, autonomie et organisation
– Vos communications interpersonnelles et organisationnelles
– Votre capacité à vous organiser et à orchestrer

Informations complémentaires :

Les nombreux avantages que nous vous offrons sont ?

– Conciliation travail – vie personnelle
– Horaire de travail flexibles
– Télétravail partiel possible
– 20 jours de vacances après la première année de service
– L’un des meilleurs régimes de retraite sur le marché (RREGOP)
– Assurance collective
– Banque de congé maladie monnayable
– Service de Télémédecines 24h /7 jours
– Programme de santé et mieux-être
– Gratuité des traverses STQ et des transports RTC