Commis à la paie et aux avantages sociaux

Date de parution : 28 juin 2022   

Employeur : Groupe Patrimoine

Région : Capitale-Nationale

Endroit : 856 boul. du Lac

Date prévue d'entrée en fonction : Dès que possible

Nombre d'heures de travail par semaine : 40h

Salaire offert : À discuter

Durée de l'emploi : Indéterminé

Principales fonctions :

Effectuer les ouvertures et fermetures des dossiers employés et en assurer le suivi ;
Appliquer les différentes conventions collectives ;
Effectuer le traitement de la paie (en collaboration avec le personnel administratif en résidences) ;
Vérifier, approuver et soumettre les paies de façon hebdomadaire ;
Agir à titre de support au personnel administratif en résidences ;
Faire les adhésions aux assurances collectives et en assurer le suivi ;
Autres tâches reliées à la gestion de la paie ;
Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualités et compétences recherchées :

COMPÉTENCES REQUISES
Avoir le sens de l’observation, de la discrétion et des responsabilités ;
Organisation du travail ;
Intérêt à développer ses compétences ;
Habileté à travailler en équipe et seule ;
Faire preuve d’écoute et d’empathie ;
Reconnue pour son écoute, son calme et sa douceur ;
Communiquer habilement (écoute, tact, qualité du français, sourire dans la voix) ;
Aptitude à résoudre des problèmes et bon jugement ;
Autonomie ;
Capacité à travailler à l’intérieur d’échéanciers serrés ;

COMPÉTENCES REQUISES
Maîtrise de l’informatique et de la suite Office
Expérience dans un poste connexe – un atout
DEC en administration ou l’équivalent
Connaissance des bonnes pratiques de la gestion comptable

Procédure pour postuler :

Personne contact : Sara Craft
Par courriel : crhc@groupepatrimoine.ca
Par téléphone : 5817454797

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