Intervenant.e – Aîné.es de la diversité

Date de parution : 1 novembre 2022   

Employeur : Carrefour d'action interculturel

Région : Capitale-Nationale

Endroit : 945 rue des Soeurs-de-la-Charité

Date prévue d'entrée en fonction : Dès que possible

Nombre d'heures de travail par semaine : 35 heures

Salaire offert : 20,50 $ à 25,71 $ de l'heure

Durée de l'emploi : Contrat jusqu'au 30 juin 2023, possibilité de prolongation sous condition de refinancement

Transport en commun accessible facilement

Principales fonctions :

Aîné.es de la diversité
Aîné.es de la diversité a pour mission d’offrir des espaces de rencontres et d’échanges adaptés et
sécuritaires aux personnes immigrantes de 55 ans et plus. Ce projet a également pour objectifs de : (1)
favoriser la participation sociale et l’inclusion des aîné.es en situation d’isolement social ; (2) créer des
espaces de rencontre interculturels entre aîné.es d’ici et d’ailleurs. Du soutien individuel est aussi offert
afin de mieux répondre aux besoins des personnes impliquées dans le projet.

Mandat et responsabilités
L’intervenant.e aura pour mandat général de coordonner et réaliser les activités liées au projet Aîné.es de
la diversité. Il/elle devra entre autres :
– Accueillir et évaluer les besoins des personnes émettant une demande de services ou étant
référées à l’organisme pour le projet ;
– Offrir un accompagnement flexible et de proximité à des personnes immigrantes aînées de tous
statuts et parcours (avec possibilité de visites à domicile) ;
– Référer vers les ressources appropriées ;
– Mettre en place différents moyens afin d’assurer une implication active des aîné.es dans l’évolution
du projet et dans différentes opportunités d’implication citoyenne ;
– Coordonner et animer les différentes activités collectives réalisées dans le cadre du projet ;
– Collaborer avec les différents partenaires du projet ;
– Assurer toutes autres tâches connexes liées à l’emploi.

Qualités et compétences recherchées :

Exigences
– Détenir un diplôme universitaire de premier et/ou deuxième cycle dans un domaine pertinent ou
une expérience équivalente (relation d’aide un atout);
– Avoir une excellente connaissance des différentes ressources disponibles sur le territoire de la ville
de Québec;
– Avoir de l’expérience d’intervention en contexte interculturel et/ou auprès de populations
vulnérables ;
– Être véhiculé.e (un atout);
– Maîtrise d’une langue autre que le français (un atout).

Compétences
– Grande facilité d’écoute, d’accueil et d’adaptation ;
– Être sensible aux différentes réalités de l’immigration et être à l’aise en contexte interculturel ;
– Avoir le sens de l’initiative et démontrer une capacité à faire preuve d’autonomie dans son travail ;
– Avoir de bonnes habiletés de communication (écrite et orale).

Informations complémentaires :

– 6 pour cent de vacances dès l’entrée
– Horaire flexible
– Milieu de travail diversifié et permettant le contact avec plusieurs organismes du milieu
– Lieu accessible en transport en commun (800, 801, 807, etc.)
– Travail les fins de semaine occasionnel

Procédure pour postuler :

Personne contact : Laurie Arsenault-Paré
Par courriel : laurie.ap@cai-quebec.org
Par téléphone : 418 692-1762, poste 236

Nos principaux partenaires financiers