Conseiller en développement des compétences ou technopédagogue

Date de parution : 16 novembre 2022   

Employeur : Revenu Québec

Région : Capitale-Nationale

Endroit : Toutes les régions du Québec

Date prévue d'entrée en fonction : 1er janvier 2023

Nombre d'heures de travail par semaine : 35 heures

Salaire offert : 45 223$ - 85 866$

Durée de l'emploi : Permanent

Transport en commun accessible facilement

Principales fonctions :

En tant que conseillère ou conseiller en développement des compétences, vous devrez
– jouer un rôle-conseil auprès des gestionnaires en analysant leurs besoins de formation en vue de leur proposer une stratégie visant à développer les compétences de leur personnel;
– développer des formations à diffuser en ligne, en salle ou en mode hybride;
– accompagner les gestionnaires afin de les aiguiller vers les formations valorisant la pleine compétence de leur personnel et assurant l’évolution de leur carrière;
– coordonner les équipes de travail associées (collaboratrices et collaborateurs du milieu opérationnel, personnel de soutien, etc.);
– réaliser les devis pédagogiques, les questionnaires et tout autre outil nécessaire à la conception de formations;
– préparer et animer les rencontres de travail avec les collaboratrices et collaborateurs du milieu opérationnel, conseiller ces personnes et les accompagner tout le long de la rédaction des contenus.
En tant que technopédagogue, vous devrez
– assurer un rôle-conseil auprès des différentes clientèles en analysant leurs besoins de formation en vue de leur proposer une stratégie visant à développer les compétences de leur personnel;
– développer des formations à diffuser en ligne, en salle ou en mode hybride;
– réaliser les devis pédagogiques, les scénarimages, les questionnaires et tout autre outil nécessaire à la conception de formations;
– préparer et animer les rencontres de travail avec les collaboratrices et collaborateurs du milieu opérationnel, conseiller ces personnes et les accompagner tout le long de la rédaction des contenus;
– participer à l’élaboration de modèles de formation interactifs et innovants, alternatifs ou complémentaires, tels que des capsules interactives de formation ou d’information, et ce, en faisant appel à la technologie disponible au sein de l’organisation et conformément aux pratiques méthodologiques reconnues;
– collaborer à l’intégration multimédia des contenus de formation en ligne à l’aide des logiciels appropriés (dont le logiciel auteur ActivePresenter);
– assurer une veille pédagogique et technopédagogique.

Qualités et compétences recherchées :

Ce poste vous plaira si vous
– avez un esprit d’analyse et un grand sens des responsabilités;
– savez gérer les priorités afin de pouvoir coordonner et réaliser simultanément plusieurs mandats avec efficacité;
– démontrez une très grande ouverture au changement ainsi qu’une capacité à réagir rapidement dans un contexte où les échéanciers sont serrés et où la planification initiale est souvent appelée à évoluer;
– faites preuve d’initiative et d’une grande autonomie ainsi que d’une aptitude particulière pour le travail en équipe et la coordination;
– détenez une bonne connaissance des techniques d’animation et de communication;
– maîtrisez la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Informations complémentaires :

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
– être titulaire
­ soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études ou être en voie de terminer votre dernière année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent?:
? sciences de l’éducation,
? enseignement,
? sciences de l’orientation,
? relations industrielles;
­ soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
– posséder deux années d’expérience en projet de développement des compétences;
– avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
– détenir un diplôme de 2e cycle en technologie éducative ou en gestion de la formation;
– avoir de l’expérience en éducation des adultes ou en formation en milieu de travail.

Procédure pour postuler :

Personne contact : www.revenuquebec.ca/emplois

Autre moyen pour postuler :

sur le site Web de Revenu Québec. La période d’inscription est du 14 novembre au 4 décembre 2022.

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