Conseillère ou conseiller en développement des compétences

Date de parution : 8 décembre 2022   

Employeur : Ministère du Conseil exécutif

Région : Capitale-Nationale

Endroit : 875, Grande Allée Est, à Québec

Date prévue d'entrée en fonction : Février 2023

Nombre d'heures de travail par semaine : 35

Salaire offert : De 48 634 $ à 90 785 $* annuellement, selon expérience.

Durée de l'emploi : Emploi régulier

Transport en commun accessible facilement

Principales fonctions :

Ministère du Conseil exécutif : Direction des ressources humaines – Direction adjointe des relations de travail, du développement organisationnel et de la santé (DARTDOS). Un emploi régulier est à pourvoir au 875, Grande Allée Est, à Québec, avec possibilité de télétravail en mode hybride (télétravail/présentiel).

L’entrée en fonction est prévue en février 2023.

Pourquoi choisir le MCE?
Notre ministère se distingue par :
– sa formation continue adaptée aux besoins de son personnel;
– la possibilité de choisir les trois journées de télétravail dans la semaine;
– la diversité de ses équipes de travail et de ses mandats.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

Mission : Avec comme mission première d’appuyer le premier ministre et le Conseil des ministres dans leur rôle de direction de l’État, le ministère du Conseil exécutif est au coeur même du processus décisionnel. La Direction des ressources humaines (DRH) offre, aux différentes unités administratives, des services conseils de qualité de même que l’expertise en vue d’une gestion efficace des ressources humaines. La DRH élabore également des politiques, des orientations et des stratégies en cette matière.

Vos défis :
– Offrir des conseils, proposer et mettre en oeuvre des programmes, des politiques et suggérer des pistes d’actions aux dirigeants de l’organisation ainsi qu’aux gestionnaires dans le domaine du développement des compétences;
– Contribuer à assurer le développement continu des compétences, favoriser le développement de la relève, renforcer le développement du leadership de gestion et miser sur des approches de développement variées et performantes;
– Élaborer des stratégies et réaliser des actions afin d’accompagner les gestionnaires et les employés dans le développement de leurs compétences;
– Assurer le suivi et la mise à jour de la Politique sur la gestion des compétences et de la Politique d’aide aux études;
– Élaborer des stratégies et réaliser des actions en matière de formation ou de développement de compétences nécessaires à la bonne réussite de projets dans le cadre de la gestion du changement, en collaboration avec ses collègues de la DARTDOS;
– Mettre en oeuvre la programmation ministérielle de formation avec le soutien de la technicienne en développement organisationnel.

Qualités et compétences recherchées :

Si vous vous démarquez par votre :
– dynamisme, votre rigueur, votre esprit de collaboration et votre facilité à travailler en équipe;
– excellent sens politique;
– sens du service à la clientèle axé sur la qualité des services offerts;
– ouverture face aux changements concernant l’évolution des pratiques et des processus de travail;
– sens de l’organisation et votre capacité à gérer vos priorités;

Le MCE a une place pour vous!

Atouts :
– Posséder des connaissances en ce qui a trait à la formation et au développement du personnel;
– Posséder une expérience en développement des compétences.

Informations complémentaires :

Pour consulter l’offre détaillée et pour soumettre votre candidature, vous devez accéder au site https://recrutement.carrieres.gouv.qc.ca/ et rechercher l’offre numéro 10000SRS014022230003.

Procédure pour postuler :

Personne contact : Équipe promotion des emplois

Autre moyen pour postuler :

Pour consulter l’offre détaillée et pour soumettre votre candidature, vous devez accéder au site https://recrutement.carrieres.gouv.qc.ca/ et rechercher l’offre numéro 10000SRS014022230003.

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