Principales fonctions :

VOTRE FUTURE ÉQUIPE DE TRAVAIL

Relevant de la Direction des ressources humaines et en collaboration avec le département de la comptabilité, le commis à la paie est responsable, et ce, sans s’y limiter de supporter le département de la paie dans ses activités. Le titulaire du poste travaillera étroitement avec divers intervenants au sein des hôtels et restaurants de Germain hôtels à travers plusieurs provinces.

CE QUE NOUS OFFRONS

Assurances collectives payées en partie par l’employeur pour les salariés à temps plein
Tarif membre d’équipe avantageux pour découvrir les propriétés Germain Hôtels
Possibilité d’avancement au sein d’une entreprise en croissance à travers le Canada
Accès à la salle d’entraînement
Programme de référencement
Programme d’aide aux employés pour les membres d’équipe et leur famille immédiate

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Conformité des informations reliées aux dossiers d’employés (ouverture des dossiers employés, mises à jour, etc.);
Validation, import et traitement des différentes données (heures travaillées, vacances, fériés, formation, temps supplémentaire, maladie, pourboires, etc.) et assurer leur intégrité dans le système de paie, pouvant inclure la saisie;
Conformité des étapes de fin d’emploi incluant la transmission électronique des relevés d’emploi;
Conformité avec les différentes conventions collectives;
Suivi des permis de travail et des permis d’études;
Production des différents rapports de paie;
Qualité du service à la clientèle auprès des gestionnaires et employés concernant la paie, le REER collectif, etc.;
Suivi et gestion des demandes courriels du département de la paie;
Exécution de toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat.

Qualités et compétences recherchées :

CE QUE NOUS RECHERCHONS

DEC en comptabilité ou dans une discipline connexe
Bilinguisme un atout
Connaissance de UKG un atout
Minutie
Capacité à travailler sous pression
Très grande discrétion, rigueur
Autonomie, initiative et discipline.