Généraliste Ressources humaines-Hôtel Delta Québec par Marriott

Date de parution : 25 janvier 2023   

Employeur : Hôtel Delta Québec par Marriott

Région : Capitale-Nationale

Endroit : Québec

Date prévue d'entrée en fonction : 25-01-2023

Nombre d'heures de travail par semaine : 40

Salaire offert : De l'heure

Durée de l'emploi : 24-02-2023

Principales fonctions :

En tant que société de voyage la plus importante du monde, Delta hôtel offre des possibilités de carrière inégalées et une culture qui permet aux associés de réussir leur parcours personnel.
Hôtel Delta Québec par Marriott situé à 690 Boulevard René-Lévesque E, Quebec,QC,G1R5A8 est entrain d’embaucher Hôtel Delta Québec par Marriott.
Résumé de l’emploi

Assister et aider la direction et les responsables à gérer et résoudre les problèmes de ressources humaines. Aider les employés dans le cadre de demandes et de procédures de transferts internes et externes. Contrôler et assister les responsables/superviseurs sur les procédures et problèmes de recrutement. Coordonner et effectuer le dépistage de stupéfiants et la vérification des références, du parcours, de la détention du permis de conduire et du numéro de sécurité sociale des candidats. Tenir à jour les journaux des rotations, tests de dépistage, demandes de transferts et orientations des candidats. Créer et tenir à jour les fichiers des nouvelles recrues et du personnel, et les saisir dans les systèmes informatiques des ressources humaines. Aider à orienter les nouveaux employés. Contrôler tous les processus d’embauche et de recrutement afin de s’assurer de leur conformité à la législation locale, régionale et nationale ainsi qu’aux politiques et standards de la compagnie. Tenir à jour de manière précise tous les dossiers et fichiers du personnel (par ex. documents d’entretien, I-9). Aider au traitement et à la maintenance des dossiers de paie conformément aux politiques et procédures, le cas échéant. Informer la direction des ressources humaines des problèmes liés aux relations des employés dans le service ou l’établissement. Créer et tenir à jour des systèmes de classement. Générer des rapports sur les données des ressources humaines selon les besoins. Répondre au téléphone et prendre des messages. Créer et saisir de la correspondance de bureau à l’aide d’un ordinateur. Assumer le rôle d’expert en ressources humaines et s’intégrer dans les équipes de projet. Former les nouvelles recrues sur les procédures, programmes, politiques, systèmes informatiques, etc. des ressources humaines.

Compétences requises
Dans votre rôle de généraliste en ressources humaines, vous devrez faire preuve de :
Bilingue : français et anglais
Qualités communicationnelles excellentes, tant à l’oral qu’à l’écrit
Capacités relationnelles et désir de travailler en contact avec les personnes
Aptitude à agir avec tact et discrétion tout en gérant de l’information confidentielle
Capacités organisationnelles, bonne gestion du temps et aptitude à réaliser plusieurs tâches simultanément
Facilités à utiliser les outils informatiques comme les courriels, le traitement de texte, les tableurs et les logiciels de présentation

Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de la chaîne ; s’assurer de porter un uniforme de travail propre et complet ; avoir une apparence soignée et professionnelle en tout temps sur le lieu de travail ; respecter la confidentialité des informations propres à l’hôtel. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication ; préparer et corriger avec précision et exhaustivité des documents rédigés ; répondre au téléphone en employant le langage approprié. Développer des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs ; s’unir et s’entraider afin d’atteindre les buts communs ; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des autres employés. Déplacer, soulever, porter, tirer et placer des charges pesant 4,5 kilos maximum de façon autonome. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.

Postulez à ce poste,tapez ici :
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Delta hôtel est une entreprise qui s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, qui veut donner à chacun sa chance et qui favorise une culture.

Avis aux candidats: Delta Hotels Quebec prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi.

Qualités et compétences recherchées :

Veuillez voir la description.

Procédure pour postuler :

Personne contact : Veronique Tardif
Par courriel : veronique.tardif@marriott-sp.com
Par téléphone : 3123973530

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