Principales fonctions :

Ministère du Conseil exécutif (MCE): Direction des ressources humaines – Direction adjointe de l’attraction des talents et de la dotation (DAATD). Deux emplois réguliers sont à pourvoir au 875, Grande Allée Est, à Québec, avec possibilité de télétravail en mode hybride (télétravail/présentiel).

L’entrée en fonction est prévue en mars 2023.

Vos défis :
– Assurer la gestion de différents processus relatifs à la dotation des emplois pour une clientèle attitrée, tels que :
la validation des demandes provenant des secteurs;
l’affichage des offres d’emploi;
la vérification de la conformité des dossiers et l’admissibilité des candidatures reçues;
la planification des moyens d’évaluation au besoin;
l’évaluation de la rémunération lors du recrutement ou de la promotion d’un employé, etc.;
– Réaliser diverses opérations dans les logiciels utilisés par la Direction des Ressources humaines notamment la création, la modification des dossiers d’employés ou le traitement des demandes d’assiduité;
– Offrir le service à la clientèle auprès des gestionnaires et des employés pour toutes les questions reliées à ce domaine d’expertise.

Qualités et compétences recherchées :

Exigences de l’emploi :

– Détenir un diplôme d’études collégiales techniques dans le domaine de l’administration ou tout autre diplôme d’études collégiales techniques pertinent, dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La personne qui détient un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être admise.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

– Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

– Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions pour occuper un emploi dans la fonction publique.

Atouts :
Détenir des connaissances ou une expérience pertinente dans le domaine des ressources humaines.

Si vous vous démarquez par :
– votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre rigueur dans l’organisation de vos tâches;
– votre envie de vous dépasser et d’apprendre nouvelles choses dans un environnement stimulant;
– votre souci du service à la clientèle et votre facilité à travailler en équipe;
– votre discrétion dans le traitement d’informations confidentielles;
– vos habiletés de rédaction ainsi que votre aisance à travailler avec des systèmes informatiques;
Le MCE a une place pour vous!