Principales fonctions :

Revenu Québec souhaite recruter une conseillère experte ou un conseiller expert en gestion des bénéfices et une conseillère experte ou un conseiller expert en gestion des risques en vue de pourvoir des postes réguliers. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : Québec, Montréal, Trois-Rivières. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.

Les personnes sélectionnées bénéficieront d’un mode d’organisation du travail hybride et flexible qui leur donnera la possibilité d’être en télétravail jusqu’à trois jours par semaine.

De nouveaux défis, c’est juste ici!

Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.
Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de conditions de travail avantageuses.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Le Bureau du soutien à la transformation des entreprises de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de six personnes qui contribuent chaque jour à concrétiser le nouveau modèle d’administration fiscale des entreprises. Cette équipe cherche à atténuer les risques qui en découlent pour l’organisation par des actions concrètes qui sont adaptées en fonction des orientations stratégiques de la haute direction et de l’évolution du contexte technologique, sociopolitique, fiscal et légal.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme réaliser des projets de modernisation ou de transformation. L’innovation, la créativité et la collaboration sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère experte ou conseiller expert en gestion des bénéfices et des risques, vous devrez

– contribuer à l’analyse des différents scénarios de bénéfices et de risques (opérationnels, stratégiques, réputationnels, de données, etc.) et assurer la sécurité de l’information confidentielle ainsi que la conformité et le contrôle interne, en plus de prévenir et de gérer les risques;

– identifier, analyser et évaluer les bénéfices et les risques et effectuer le suivi des plans d’action;

– accompagner les gestionnaires dans l’implantation des plans d’action afin de maximiser les bénéfices et de minimiser les risques;

– agir en tant que responsable des bénéfices et des risques et assumer un rôle de leadership auprès des intervenants impliqués dans des mandats d’envergure;

– formuler des recommandations relatives aux bénéfices et aux risques de la modernisation et de la transformation;

– appuyer le directeur principal ou la directrice principale dans la mise en place des projets, assurer la pérennité de ceux-ci, effectuer le suivi des coûts, contrôler la qualité des livrables et analyser les effets des différentes mises en production et du déploiement des projets sur les bénéfices et sur les risques exposés;

– assurer un rôle de vigie et de prospection en lien avec les meilleures pratiques en gestion des bénéfices et des risques visant les entreprises, dans un contexte de transformation.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à coeur votre réussite et votre avancement.

Qualités et compétences recherchées :

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez :

– être titulaire
soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
comptabilité,
finance,
administration des affaires,
technologies de l’information;
soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;

– posséder 5 années d’expérience pertinente de niveau professionnel (notez que des années de scolarité de niveau supérieur pourraient compenser les années d’expérience manquantes);

– avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.