Principales fonctions :

En tant que directrice ou directeur des communications fiscales, vous devrez
– planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de la direction, dans le respect de la mission, des orientations et des objectifs de l’organisation;
– gérer et administrer les ressources humaines, financières et matérielles de la direction;
– gérer le changement entraîné par la transformation numérique prévu et les projets organisationnels qui y sont associés, dans le respect des ressources allouées et des échéanciers (pour ce faire, vous devrez faire preuve de beaucoup d’agilité, d’adaptabilité et de créativité dans la recherche de solutions durables et répondant aux préoccupations de votre direction générale ainsi qu’à celles de l’organisation);
– conseiller la vice-présidente et directrice générale ainsi que les gestionnaires de la Direction générale de la protection des droits, de l’éthique et des communications sur les orientations stratégiques à privilégier et les solutions à mettre en place en lien avec les communications fiscales, les normes organisationnelles et la réglementation linguistique, entre autres, de façon à répondre aux besoins et aux attentes des clientèles de Revenu Québec;
– participer activement aux travaux et aux réflexions du comité de gestion de votre direction générale ainsi que mettre en oeuvre les orientations qui en découlent dans les équipes sous votre responsabilité;
– créer des partenariats avec d’autres unités de la direction générale ou d’autres secteurs de l’organisation, dans une perspective de collaboration, de complémentarité et de synergie;
– fournir au personnel l’appui nécessaire pour qu’il puisse accomplir efficacement son travail et développer à long terme les habiletés et les compétences qui sont liées à l’exercice de ses fonctions.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à coeur votre réussite et votre avancement.

Qualités et compétences recherchées :

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
– être titulaire
­ soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent:

• droit,
• fiscalité,
• administration;

­ soit d’un diplôme d’études universitaires dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
– posséder deux années d’expérience à titre de cadre;
– avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Le critère suivant pourrait être considéré comme un atout : avoir une connaissance générale de la fiscalité.

Ce poste vous plaira si vous
– faites preuve d’agilité, de créativité et d’audace dans la réalisation de mandats transversaux, organisationnels ou d’envergure, ainsi que dans vos pratiques de gestion, afin de prendre les décisions appropriées en temps opportun et de proposer des solutions durables et novatrices aux problèmes rencontrés;
– savez communiquer efficacement afin d’entretenir des relations harmonieuses au travail et de favoriser la collaboration entre pairs;
– possédez un leadership mobilisateur vous permettant de rallier votre personnel autour d’objectifs communs;
– êtes une personne soucieuse de l’atteinte des résultats, de l’amélioration continue et de l’excellence du service.

Informations complémentaires :

Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : Québec.
Plus précisément, l’emploi est offert au 3800, rue de Marly.
La personne sélectionnée aura la possibilité de travailler en mode hybride (en télétravail et en présentiel).