Principales fonctions :

Avocats sans frontières Canada (ASFC) est à la recherche d’une personne engagée, dynamique et ouverte qui veut contribuer à faire de l’accès à la justice un moyen de changement pour faire avancer les droits humains dans le monde.

Lieu de travail : Ville de Québec (centre-ville), possibilité de télétravail à discuter

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Le conseiller ou la conseillère juridique agit comme référence en matière de renforcement du travail des partenaires d’ASFC sur le terrain en matière de litige stratégique en cas de violations de droits humains. Il/elle est un(e) agent(e) de réalisation des programmes de coopération internationale et des activités d’ASFC.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Collabore à l’élaboration et à la mise en oeuvre des activités de coopération internationale;

Offre aux membres de l’équipe et aux partenaires, au Canada et sur le terrain, un soutien juridique et méthodologique pour les programmes et activités, avec une focalisation en termes de litige stratégique;

Coordonne les analyses, les recherches, les interventions juridiques ponctuelles sur les dossiers emblématiques hors projet et la rédaction des documents juridiques et positionne ASFC sur les questions de fond;

Assure la qualité et la cohérence juridique des prestations d’ASFC en matière de litige stratégique;
Participe à la vérification diligente du cadre juridique et réglementaire applicable aux projets de coopération internationale;

Effectue et supervise des recherches juridiques sur les thèmes requis ou utiles aux projets de coopération internationale et aux activités d’ASFC, principalement en lien avec les dossiers emblématiques;

Rédige ou participe à la rédaction et la révision des documents juridiques des projets et activités, ou en coordonne la préparation ou la révision, notamment les analyses, rapports, études et guides;

Participe à l’élaboration du contenu des activités de formation ainsi qu’à leur mise en oeuvre;

Participe à des activités de communications, de plaidoyer et d’engagement du public, entre autres en préparant et réalisant des conférences, articles, etc.;

Réalise des activités de liaison avec les différents intervenants et les parties prenantes, notamment les partenaires locaux et internationaux, les gouvernements et les milieux juridique et universitaire;

Et, de manière générale, effectue toute autre tâche connexe utile ou nécessaire à la demande de l’organisation.

Qualités et compétences recherchées :

Exigences

Membre d’un Barreau depuis au moins 5 ans;

Expérience de travail significative en représentations de victimes devant les tribunaux;

Parfaite maîtrise du développement de la théorie de la cause et des plaidoiries;

Connaissances en matière de droits humains et maîtrise des instruments juridiques et des mécanismes de protection internationaux;

Fortes capacités en méthodologie, en recherche et analyse ainsi qu’en rédaction juridique;

Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français et espagnol ;

Forte motivation associative, sens de la solidarité internationale, adhésion aux valeurs et à la mission d’ASFC;

Grandes capacités pour le travail d’équipe en contexte multidisciplinaire, entregent, intelligence interpersonnelle, vision stratégique et sens politique;

Excellent sens de l’organisation, esprit d’initiative, rigueur et débrouillardise. Disposition à autogérer son travail, à travailler selon un horaire flexible – parfois sous pression – et à se déplacer ou voyager si nécessaire;

Avoir le droit de travailler au Canada.

Atouts

Maîtrise de l’anglais juridique;

Expérience devant les tribunaux internationaux ou les systèmes régionaux;

Expérience de travail ou de coopération dans un État fragile ou dans un pays en voie de développement ou en conflit;

Expérience dans une organisation internationale en matière de plaidoyer et dossiers emblématiques.

Informations complémentaires :

Notre organisation

ASFC est une organisation non gouvernementale de coopération internationale dont la mission est de contribuer à la mise en oeuvre des droits humains des personnes en situation de vulnérabilité, par le renforcement de l’accès à la justice et à la représentation juridique.

Les bénéficiaires ultimes de nos actions sont notamment des femmes victimes de violences basées sur le genre, des enfants exploités, des communautés autochtones marginalisées, des minorités sexuelles discriminées et d’autres victimes de violations des droits humains.

Notre culture de travail

Notre équipe est composée de gens qui ont à coeur la défense et la promotion des droits humains, sans discrimination. Travailler chez ASFC, c’est collaborer avec une équipe qui a la conviction que nos actions peuvent susciter des changements concrets dans la vie des individus et des collectivités en situation de vulnérabilité.

Notre culture de travail valorise l’ouverture, la diversité, le respect, la collaboration, le professionnalisme, la recherche de l’excellence et la convivialité.

Notre structure organisationnelle s’inspire de pratiques de gestion innovantes, collaboratives et horizontales afin de permettre à chaque individu de déployer son plein potentiel et de miser sur l’intelligence collective pour faire avancer nos projets avec efficience.

Conditions de travail

Emploi à durée indéterminée;
Trois semaines de vacances annuelles;
Congés offerts durant la période des fêtes;
Dix congés conciliation travail et vie personnelle;
Assurances collectives, incluant un programme d’aide à l’employé et un service de télémédecine;
Accessibilité à un régime de REER collectif;
Un mode de travail hybride;
Horaire de travail flexible du lundi au vendredi;
Télétravail à l’étranger à courte durée permis;
Possibilité de voyager dans nos différents bureaux.
Pour manifester votre intérêt

Faites nous parvenir une lettre expliquant vos motivations pour le poste et votre curriculum vitae à l’attention de Caroline Arbour à l’adresse recrutement@asfcanada.ca, et ce, en prenant soin d’inscrire en objet : Conseiller(ère) juridique siège – litige stratégique.

Date limite pour postuler: 17 Septembre 2023 à 23h59. Les personnes intéressées sont invitées à postuler dès que possible.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.