Principales fonctions :

Vous aurez comme mandat principal de bonifier et de mettre en place des stratégies de recrutement et de fidélisation de bénévoles. Plus concrètement, vos tâches seront de :

– Collaborer à l’identification des besoins en matière de bénévolat ;
– Développer et mettre en place une structure de recrutement bénévole ;
– Créer des partenariats avec différentes institutions/organisations pour le recrutement de bénévoles
– Collaborer aux entrevues des bénévoles ;
– Organiser et planifier des occasions de reconnaissance bénévole ;
– Répondre aux attentes et aux besoins des bénévoles ;
– Concevoir et mettre en place différents moyens permettant d’assurer la visibilité de l’organisme ;
– Collaborer aux redditions de compte auprès des bailleurs de fond ;
– Effectuer toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement de l’organisme

Qualités et compétences recherchées :

Le milieu communautaire vous intéresse et l’action bénévole vous tient à coeur ? Le SFAS veut vous rencontrer !

– Expérience/formation pertinente dans de le recrutement et la fidélisation de ressources humaines/bénévoles ;
– Expérience pertinente auprès de bénévoles ;
– Capacité à développer et à maintenir des partenariats ;
– Connaissance et intérêt pour le milieu communautaire ;
– Autonomie, polyvalence et sens de l’organisation ;
– Capacité de mobilisation et leadership ;
– Disponibilité de soir à l’occasion

Informations complémentaires :

• Emploi temporaire de 21h à 28h par semaine se terminant le 30 juin 2024;
• Salaire : 22.54$ à 24.92$ ;
• Flexibilité d’horaire permettant la conciliation travail-vie-famille ;
• Mode de travail hybride (télétravail et présentiel) ;
• Deux semaines de congé rémunérées pendant la période des fêtes ;
• Ambiance de travail conciliante et dynamique ;
• Accès à de la formation payée par l’employeur
• Entrée en poste : septembre 2023