Principales fonctions :

En tant que directrice principale ou directeur principal des projets et de l’évolution des solutions d’affaires, vous devrez

– diriger les projets majeurs au sein de la direction;
– faire évoluer les solutions d’affaires ainsi que l’offre de services externes en recouvrement de créances;
– planifier, organiser, diriger et contrôler à un niveau stratégique les activités de la direction, tout en vous assurant de développer son offre de services internes;
– mettre en place et effectuer les suivis à l’égard du plan stratégique de Revenu Québec et du plan d’action de la direction;
– fournir à la haute direction la planification, les analyses budgétaires et les suivis des mandats et des projets qui vous sont confiés;
– veiller au développement des compétences, de l’autonomie et de la polyvalence des gestionnaires sous votre responsabilité, tout en les accompagnant et en les soutenant afin de leur permettre de gérer efficacement leurs activités et leurs ressources, et ce, dans le but de répondre aux objectifs fixés.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à coeur votre réussite et votre avancement.

Qualités et compétences recherchées :

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

– détenir un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études et reconnu par une autorité compétente;
– posséder 4 années d’expérience à titre de cadre, accumulées dans plus d’un emploi;
– avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Les critères suivants pourraient être considérés comme des atouts :
– détenir des connaissances générales dans les domaines de l’administration et des technologies de l’information;
– avoir de l’expérience concernant
­ la prise en charge de projets d’envergure;
­ la négociation de dossiers délicats impliquant des intervenants de tout niveau hiérarchique;
­ la gestion d’équipes dans un contexte multisite.

Ce poste vous plaira si vous?
– détenez une vision globale et stratégique qui vous permet de gérer efficacement les mandats qui vous sont attribués;
– faites preuve de courage managérial face aux problèmes rencontrés, en prenant et en assumant des décisions difficiles, tout en faisant preuve de vigilance et de discernement dans la prise décisionnelle;
– possédez un grand sens de l’analyse et une habileté à synthétiser les enjeux;
– possédez de fortes compétences relationnelles ainsi que des aptitudes pour la négociation, la concertation et le travail d’équipe, et exercez un leadership axé sur la performance organisationnelle;
– savez susciter une forte mobilisation du personnel et poser les actions nécessaires en vue d’augmenter le taux de mobilisation de celui-ci au sein de votre direction principale.