Principales fonctions :

Revenu Québec souhaite recruter des conseillères ou des conseillers en développement des compétences (niveaux standard et expert) en vue de pourvoir des emplois réguliers. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction des personnes sélectionnées.

Les personnes sélectionnées auront la possibilité de travailler en mode hybride (télétravail et travail en présentiel).

En tant que conseillère ou conseiller en développement des compétences (niveau standard), vous devrez

– collaborer avec une conseillère ou un conseiller en développement des compétences de niveau expert en vue d’élaborer et de mettre en place une stratégie globale de développement des compétences et de perfectionnement;
– participer à la conception et la mise en oeuvre de programmes de formation pour le Bureau de la transformation et de la gestion du changement, notamment en prenant en charge l’identification des besoins et l’élaboration des contenus de formation;
– offrir des conseils en matière de formation;
– appuyer les autorités de la Direction des stratégies de transformation et de l’expérience client dans la gestion de la performance liée à la formation.

En tant que conseillère ou conseiller en développement des compétences (niveau expert), vous devrez

– effectuer une analyse stratégique et globale des besoins en développement des compétences relativement à la transformation d’envergure entamée par Revenu Québec;
– élaborer et mettre en place une stratégie globale de développement des compétences et de perfectionnement en lien avec la transformation organisationnelle en cours;
– concevoir et mettre en oeuvre des programmes de formation pour le Bureau de la transformation et de la gestion du changement;
– agir à titre de conseillère experte ou de conseiller expert en formation.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à coeur votre réussite et votre avancement.

Qualités et compétences recherchées :

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
– être titulaire soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :

– sciences de l’éducation,
– enseignement,
– sciences de l’orientation,
– relations industrielles;

soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;

– posséder 2 années d’expérience pertinente de niveau professionnel, y compris de l’expérience dans le domaine du développement des compétences (pour le poste de niveau standard);
– posséder 5 années d’expérience pertinente de niveau professionnel, y compris de l’expérience dans le domaine du développement des compétences (pour le poste de niveau expert), (notez que des années de scolarité de niveau supérieur pourraient compenser les années d’expérience manquantes);

– avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

L’élément suivant pourrait être considéré comme un atout : posséder de l’expérience en conception de contenus de formation.

Informations complémentaires :

Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’offre d’emploi sur la page Emplois de notre site Internet, www.revenuquebec.ca/emplois. La période d’inscription est du 16 octobre au 5 novembre 2023