Principales fonctions :

En tant que conseillère ou conseiller en gestion du changement (niveau
expert), vous devrez
– élaborer une stratégie globale de gestion du changement (efforts requis,
risques et activités de gestion du changement à réaliser) à l’intention
des parties prenantes touchées par les changements organisationnels;
– avoir une vision intégrée des projets en vous assurant de la mise en
oeuvre harmonieuse et de la cohérence des activités de gestion du
changement sous la responsabilité des directions générales;
– exercer un rôle-conseil stratégique en gestion du changement auprès
des comités de gouvernance chapeautant les projets, de la haute
direction de Revenu Québec et des divers comités consultatifs qui jouent
un rôle d’influence, et ce, en ayant une vision globale des activités
menées dans le cadre des projets de grande envergure qui entraînent
beaucoup de changements organisationnels;
– développer des stratégies porteuses de sens qui influenceront
l’ensemble des projets en gestion du changement;
– veiller à préserver une cohérence à l’échelle organisationnelle et avoir
une vision générale de l’ensemble des actions en cours de réalisation;
– exercer une veille des meilleures pratiques dans le domaine de la
gestion du changement.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce
au soutien d’une équipe qui aura à coeur votre réussite et votre avancement.

Qualités et compétences recherchées :

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
– être titulaire
soit
d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une
16e année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout
autre domaine jugé pertinent :
– administration des affaires,
– relations industrielles,
Offre d’emploi
– ressources humaines,
– psychologie du travail et des organisations;
soit
d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une
16e année d’études dans tout autre domaine et avoir
minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
– posséder 5 années d’expérience pertinente de niveau professionnel, y
compris de l’expérience dans le domaine de la gestion du changement
(notez que des années de scolarité de niveau supérieur pourraient
compenser des années d’expérience manquantes);
– avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou
encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
– être titulaire d’un diplôme universitaire de 2e cycle en gestion du
changement;
– avoir de l’expérience en gestion de projets d’envergure;
– maîtriser les concepts clés liés à la gestion du changement;
– connaître les méthodes agiles.

Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous
– excellez en développement de partenariats;
– possédez un excellent jugement et manifestez beaucoup de créativité;
– faites preuve d’initiative et d’innovation;
– avez un bon esprit d’analyse et de synthèse;
– démontrez des habiletés rédactionnelles;
– avez des aptitudes en animation de rencontres (sens de la vulgarisation
et de la synthèse);
– vous distinguez par votre grande capacité d’influence;
Offre d’emploi
– exercez du leadership, démontrez des qualités relationnelles et savez
travailler en équipe.

Informations complémentaires :

Séance d’information virtuelle sur Teams

Participez à notre sééance d’information virtuelle le 26 octobre 2023, à 17 h! Nos ambassadrices et ambassadeurs seront en ligne pour vous présenter les possibilités d’emploi et répondre à vos questions en lien avec cette offre. Voir notre site Internet, www.revenuquebec.ca/emplois

Comment postuler

Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’offre d’emploi sur
la page Emplois de notre site Internet, www.revenuquebec.ca/emplois. La
période d’inscription est du 16 octobre au 5 novembre 2023.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite
les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles
et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures
d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de
leurs besoins.

Salaire

Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail
pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces
informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitae.