Principales fonctions :

Revenu Québec souhaite recruter des conseillères ou des conseillers en gestion des risques et des bénéfices (niveau expert) en vue de pourvoir des postes réguliers.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Le Bureau du soutien à la transformation des entreprises de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de six personnes qui contribuent chaque jour à concrétiser le nouveau modèle d’administration fiscale des entreprises. Cette équipe cherche, entre autres, à atténuer les risques et à maximiser les bénéfices en lien avec la feuille de route Entreprises par des actions concrètes qui sont adaptées aux orientations stratégiques de la haute direction ainsi qu’en fonction de l’évolution du contexte technologique, sociopolitique, fiscal et légal. Ces risques sont de nature opérationnelle, technologique ou stratégique, entre autres.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme participer à la réalisation de projets de modernisation et de transformation numérique. L’innovation, la créativité et la collaboration sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en gestion des risques et des bénéfices (niveau expert), vous devrez
– contribuer aux activités d’analyse, d’encadrement et de prévention en lien avec les différents scénarios de risques (risques liés aux projets, aux opérations, aux enjeux stratégiques, à la réputation, à la protection des données, etc.) et la sécurité de l’information, ainsi qu’aux activités en lien avec la conformité et le contrôle interne;
– identifier, analyser et évaluer les risques et les bénéfices reliés aux projets de la feuille de route Entreprises;
– accompagner les gestionnaires dans l’implantation de plans d’action afin de minimiser les risques et de maximiser les bénéfices;
– agir en tant que responsable des risques et des bénéfices, en plus d’assumer un rôle de leadership auprès des intervenants participant à la réalisation de mandats d’envergure;
– formuler des recommandations relatives aux risques et aux bénéfices découlant de la modernisation et de la transformation numérique des entreprises;
– appuyer votre directeur principal ou votre directrice principale dans le suivi des coûts et l’évaluation de la qualité des livrables, de même que dans l’analyse des impacts des différentes mises en production et du déploiement sur les risques identifiés et les bénéfices souhaités;
– assurer un rôle de vigie et de prospection pour être à l’affût des meilleures pratiques en gestion des risques et des bénéfices applicables aux entreprises en contexte de transformation.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à coeur votre réussite et votre avancement.

Qualités et compétences recherchées :

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

– être titulaire
­ soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
comptabilité,
finance,
administration des affaires,
gestion de projet,
technologies de l’information;
­ soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;

– posséder 5 années d’expérience pertinente de niveau professionnel, y compris 2 années d’expérience en gestion des risques (notez que des années de scolarité de niveau supérieur pourraient compenser des années d’expérience manquantes, au besoin);

– avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

– détenir un diplôme universitaire de 2e cycle en technologies de l’information, en administration ou en gestion de risques;
– avoir réalisé des projets d’envergure liés à la gouvernance ou à la modernisation et à la transformation numérique d’organisations;
– avoir une certification en gestion des risques (ex. : PMI-RMP, COSO ou ISO 31000).