Principales fonctions :

La directrice ou le directeur d’école au Centre de services scolaire de Portneuf oeuvre dans un environnement actif et en pleine croissance, transmet une vision stratégique et pédagogique au coeur d’une philosophie axée sur les pratiques collaboratives et le leadership partagé.

La responsabilité de la direction intervient tant administrativement qu’au niveau pédagogique afin de viser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la Loi sur l’instruction publique et aux responsabilités définies par le Centre de services scolaire.

Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes : évaluer les besoins de l’école (en matière de pédagogie, de gestion des ressources humaines, matérielles, financières et en matière de technologies de l’information et de la communication); appuyer le conseil d’établissement dans l’exercice de ses fonctions et pouvoirs; favoriser la concertation entre les parents, les élèves, l’équipe école et les autres intervenants de même que leur participation à la vie de l’école et à la réussite scolaire; coordonner l’élaboration, la réalisation et l’évaluation du projet éducatif.

Qualités et compétences recherchées :

 Posséder un baccalauréat en sciences de l’éducation ou un grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études appropriées sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois (3) ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre dans un centre de services scolaire;

 Détenir une autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministère;

 Cumuler cinq (5) années d’expérience complétées dans un champ d’enseignant ou de professionnel non enseignant;

 Détenir un programme d’études universitaires de 2e cycle comportant un minimum de 30 crédits en gestion pertinent à l’emploi de cadre d’école. Un minimum de six (6) crédits doit être normalement acquis avant la première affectation à un emploi de cadre d’école.

Informations complémentaires :

 30 jours de vacances après une année de service;
 17 jours fériés, incluant 10 jours de congé pendant la période des fêtes;
 Régime d’assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées;
 Journées de congé de maladie et pour responsabilités familiales.
 Programme de perfectionnement payé
 Cafétéria