Directeur.trice général.e

Date de parution : 23 mai 2024   

Employeur : AGIR en santé mentale

Région : Capitale-Nationale

Endroit : La Nef, 160 rue St-Joseph E, Québec

Date prévue d'entrée en fonction : Le plus tôt possible

Nombre d'heures de travail par semaine : Temps plein

Salaire offert : Salaire annuel de 50,000 $ à 60,000 $ selon l'expérience

Durée de l'emploi : Permanent

Transport en commun accessible facilement

Principales fonctions :

Responsabilités générales
Relevant du conseil d’administration, la personne en poste est le porte-parole de l’AGIR en santé
mentale et de ses membres et les représente dans diverses instances, comites, tables et conseils
d’administration. Elle participe activement au développement social en santé mentale dans la région de Québec ou en soutien à des initiatives locales. Elle planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les
ressources financières, les ressources humaines et les ressources matérielles pour l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation. Elle s’occupe de la mise en place, de l’utilisation et du contrôle des moyens nécessaires à la satisfaction des membres de l’organisation et veille à les mobiliser ainsi que ses partenaires autour d’enjeux politiques concernant la santé mentale.
Responsabilités particulières
– Préparer avec le Conseil d’administration les orientations stratégiques, et en assurer le suivi.
– Promouvoir et défendre l’action communautaire et les pratiques spécifiques en santé mentale auprès des instances décisionnelles et d’influence;
– Représenter le regroupement auprès des médias;
– Informer et mobiliser les membres sur les enjeux socio-politiques propres aux organismes
communautaires en santé mentale.
– Soutenir le développement d’initiatives émergentes et identifier les opportunités de développement
et d’innovation,
– Rédiger le rapport annuel et préparer les rencontres régulières et l’Assemblée générale.
– Rédiger et présenter les demandes de subventions et s’assurer des contrôles administratifs
– Préparer et soumettre pour approbation au CA les prévisions budgétaires annuelles.

Qualités et compétences recherchées :

-Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en sciences sociales ou autre formation/expérience
jugée pertinente
-Posséder un minimum de 2 ans d’expérience dans des fonctions de coordination;
– Avoir une bonne connaissance et compréhension des enjeux liés à la santé mentale et des réseaux
concernés ou du milieu communautaire;
– Détenir de l’expérience dans l’animation et l’accompagnement de processus collectifs;
– Posséder d’excellentes capacités de communication, à l’oral et à l’écrit;
– Avoir des connaissances et des outils informatiques usuels;

Informations complémentaires :

– Conciliation travail et vie personnelle;
– 4 semaines de vacances après la première année;
– 12 congés de maladie, dont 5 mobiles;
– Assurance collective;
– Stationnement fourni par l’employeur;
– À compétence égale, nous privilégierons l’embauche d’une personne vivant ou ayant vécu avec un
enjeu de santé mentale.
– Accompagnement et transfert des connaissances lors de l’intégration;
– Entrée en fonction : le plus tôt possible
– Les entrevues auront lieu le 30 mai 2024.
Faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à l’intention de M. Charles Rice, directeur, à l’adresse
c.rice@agirensantementale.ca Les curriculums vitae accompagnés d’une lettre de motivation seront
privilégiés lors de la sélection.

Procédure pour postuler :

Personne contact : Charles Rice
Par courriel : c.rice@agirensantementale.ca

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