Principales fonctions :

Revenu Québec souhaite recruter une directrice ou un directeur en vue de pourvoir un poste régulier. Nous recrutons au (x) endroit(s) suivant(s) : toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec
La Direction du conseil méthodologique et du soutien au développement applicatif de Revenu Québec, c’est une nouvelle équipe qui vise à définir et à promouvoir le cadre de référence du développement applicatif, à soutenir l’ensemble des équipes de développement applicatif, à mettre en place une vigie des meilleures pratiques ainsi qu’à sensibiliser et à former les membres des équipes au cadre de référence établi. Cette équipe contribuera chaque jour à implanter une culture de la performance en mettant de l’avant des approches modernes et efficientes de développement applicatif qui assurent la sécurité et la qualité par la conception.

Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que directrice ou directeur du conseil méthodologique et du soutien au développement applicatif, vous devrez
– constituer une équipe qui assurera la conformité, l’évolution, la pérennité et l’amélioration continue du cadre de référence du développement applicatif et dont chaque membre agira à titre d’accompagnateur;
– établir les processus pour assurer une synchronisation des équipes et permettre un alignement transversal dans la réalisation des projets de développement;
– instaurer une culture de la performance pour maximiser la mobilisation, l’efficacité et la productivité de l’équipe en accord avec les orientations et les valeurs de l’organisation;
– contribuer à l’orientation des approches ou des processus liés aux cycles du développement applicatif;
– renforcer la démarche d’amélioration continue et contribuer à la mise en place de principes d’ingénierie logicielle modernes afin de favoriser la performance et l’efficience des équipes de réalisation;
– assurer un soutien aux équipes de développement en accord avec les orientations architecturales.

Qualités et compétences recherchées :

Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
– détenir un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études et reconnu par une autorité compétente;
– posséder 2 années d’expérience exercées dans des activités préparatoires à la gestion;
– avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
– avoir réalisé un projet ou un mandat d’envergure impliquant l’application ou le déploiement d’un cadre de développement impliquant des approches agiles au sein d’équipes de réalisation;
– posséder une très bonne connaissance des principes d’ingénierie logicielle, tels que le DevSecOps et les essais automatisés.

Informations complémentaires :

Salaire
Notez que l’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 31 mars 2023. Celle-ci sera revue suivant la conclusion des négociations collectives.