Principales fonctions :

Revenu Québec souhaite recruter une ou un chef d’équipe de l’amélioration continue (niveau expert) qui occupera un emploi régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : Québec, Montréal, Longueuil.

Plus précisément, l’emploi est offert au 3800, rue de Marly, à Québec, au complexe Desjardins, à Montréal, ou au 825, rue Saint-Laurent Ouest, à Longueuil. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.

En tant que chef d’équipe de l’amélioration continue (niveau expert), vous devrez :

– coordonner et superviser le travail de l’équipe responsable de l’amélioration continue afin d’assurer la prise en charge des demandes reçues et de garantir la qualité des travaux réalisés;

– analyser les demandes transmises à l’équipe en déterminant le traitement approprié et répartir le travail de façon équitable entre les membres de l’équipe;

– conseiller les membres de l’équipe sur les meilleures pratiques et les informer de vos orientations ainsi que des résultats attendus;

– prendre en charge certains mandats d’optimisation des processus en proposant des améliorations pour accroître l’efficience de ceux-ci;

– assurer un rôle-conseil auprès des promoteurs en matière de conception et d’optimisation des processus de travail;

– soutenir votre gestionnaire dans le processus d’évaluation et de développement professionnel des membres de l’équipe.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement en évoluant dans une direction dynamique qui aura à coeur votre réussite et votre avancement.

Qualités et compétences recherchées :

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez être titulaire :

– ­soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :

 relations industrielles,
 ressources humaines,
 administration des affaires,
 génie industriel,
 génie des opérations et de la logistique;

– soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;

– posséder 5 années d’expérience pertinente de niveau professionnel, y compris 3 années d’expérience dans le domaine de l’amélioration continue (notez que des années de scolarité de niveau supérieur pourraient compenser les années d’expérience manquantes);

– détenir une certification Ceinture verte Lean Six Sigma;

– avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

– détenir une certification Ceinture noire Lean Six Sigma ou être en voie de l’obtenir;

– détenir une expérience de travail en lien avec le rôle et les attributions d’une ou d’un chef d’équipe.

Informations complémentaires :

Comment postuler

Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’offre d’emploi sur la page Emplois de notre site Internet, www.revenuquebec.ca/emplois. La période d’inscription est du 28 mai au 17 juin 2024.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.