Assurer la réalisation et le suivi de l’avancement du plan d’action SST de l’usine;
Participer à la mise en place, à la communication, ainsi qu’au maintien des règles d’or, des programmes, procédures et instructions de SST et en assurer la conformité;
Agir en tant qu’agent de changement dans l’usine en accompagnant les équipes dans la recherche d’amélioration des méthodes de travail sécuritaires;
Accompagner les gestionnaires et chefs d’équipe dans la réalisation d’enquêtes et analyses d’accidents et s’assurer de la mise en place des correctifs requis;
Soutenir et conseiller les gestionnaires au quotidien pour les aider à évoluer dans leur rôle et dans leur prise en charge de la SST au sein de leurs équipes;
Être responsable des communications de l’usine en matière de santé et de sécurité et de la mise à jour des différents affichages requis;
Réaliser des analyses de risques des tâches et des postes de travail en collaboration avec les différents départements et groupes de travail;
Participer aux audits liés à la santé et sécurité de l’usine et aux projets d’amélioration SST;
Superviser les rencontres et activités du comité SST.
Détient un diplôme d’études collégiales en santé et sécurité et/ou un baccalauréat en relations industrielles ou dans un domaine connexe;
Possède une expérience pertinente dans un poste en santé et sécurité;
Possède une expérience pertinente dans un milieu manufacturier (atout);
Connait les lois et règlements (LSST, RSST, etc.);
Est familier avec la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint);
Communique efficacement en français et en anglais (parlé et écrit), espagnol (atout);
Détient un leadership axé sur la proactivité, la communication et l’entraide.
TRAVAILLER CHEZ LECLERC, C’EST
Œuvrer dans une entreprise familiale à échelle humaine ;
Évoluer dans un environnement propre, tempéré et à la fine pointe de la technologie ;
Débuter un nouvel emploi avec une formation rémunérée et adaptée ;
Bénéficier d’un programme complet d’avantages sociaux (assurances médicaments et dentaire, 1 semaine de congé maladie [conditions applicables], télémédecine, REER collectif avec participation de l’employeur et plus) ;
Savourer des repas de qualité à petits prix à la cafétéria (café, thé, biscuits et barres tendres à volonté) ;
Profiter gratuitement des installations sportives (terrain de basketball, salle d’entrainement et de cardio) ;
Économiser sur nos délicieux produits et découvrir des nouveautés exclusives ;
Tirer avantage d’une sécurité d’emploi et des opportunités d’avancement dans l’entreprise ;
Intégrer une riche culture d’entreprise (cadeaux de Noël, d’anniversaire et de maternité, utilisation de la plateforme Poka et plus) ;
Relevant du directeur d’usine et collaborant avec le département santé et sécurité, vous aurez la responsabilité d’offrir votre soutien au personnel de l’usine afin que les procédures, politiques et pratiques en matière de santé et de sécurité soient comprises, appliquées et améliorées. Vous agirez également à titre de coach auprès des équipes et vous ferez évoluer la culture SST au sein de l’entreprise.
Option-travail
Édifice Champlain – Laurier Québec (porte 23)
1155, avenue Germain-des-Prés, bureau 4220
Québec (Québec) G1V 4K5
Téléphone : 418 651-6415
Télécopieur : 418 651-7500
Pour toute information, consultez notre site Internet ou communiquez avec nous par téléphone 418 651-6415.
Malheureusement, il n’y a plus de places disponibles pour cette session. Veuillez consulter régulièrement notre page Objectif Intégration pour prendre connaissance des places qui se libèrent à la suite d’annulations et des nouvelles sessions qui sont ajoutées régulièrement.
Le numéro de référence individuel est indiqué sur votre Certificat de sélection du Québec, sur votre Certificat d’acceptation du Québec ou sur toute autre correspondance envoyée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI). Il débute généralement par un C et comporte plus ou moins 7 chiffres.
Chaque personne souhaitant s’inscrire à la session Objectif Intégration doit posséder son propre numéro de référence individuel. Vous ne pouvez pas utiliser le numéro de votre conjoint ou de vos parents.
Pour savoir comment obtenir un numéro, consultez la section Critères d’admissibilité de notre foire aux questions.