Formations en gestion de la diversité culturelle

La diversité culturelle en milieu de travail, une richesse à promouvoir

Depuis 2010, Option-travail est mandaté par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration du Québec pour offrir la session Objectif Intégration aux nouveaux arrivants. À ce jour, plusieurs milliers de nouveaux arrivants ont participé à cette formation. À ce nombre s’ajoutent tous les clients de diverses origines qui ont bénéficié de nos services d’orientation professionnelle ou d’aide à la recherche d’emploi. La clientèle immigrante représente aujourd’hui plus de la moitié de la clientèle totale annuelle d’Option-travail! 

Nos conseillères à l’intégration des personnes immigrantes et en diversité culturelle ont acquis au fil des ans une solide expertise qui leur permet de développer des formations sur mesure, adaptées aux besoins des organisations qui composent avec la diversité culturelle. Nos formations vous permettront de :

  • Mieux connaître la réalité des personnes immigrantes
  • Gérer efficacement la diversité dans vos équipes de travail
  • Reconnaître et éviter les biais culturels
  • Prévenir les situations conflictuelles en emploi
  • Améliorer la communication et la collaboration en contexte interculturel
  • Faciliter l’intégration des travailleurs immigrants

 

Formations offertes :

  • S’initier à la diversité culturelle en entreprise (pour les gestionnaires et les professionnels RH)
  • Gérer la diversité culturelle en entreprise (pour les gestionnaires et les professionnels RH)
  • Vivre la diversité culturelle en milieu de travail (pour tous les employés)
  • Démystifier la diversité culturelle en entreprise – formation asynchrone (pour tous les employés)
  • S’adapter au monde du travail québécois (pour les nouveaux arrivants – travailleurs immigrants)
  • Comprendre la diversité des parcours migratoires (pour les intervenants des organismes)
  • Adopter de bonnes pratiques en contexte de diversité culturelle (pour les intervenants des organismes)
  • La diversité culturelle en classe (pour les enseignants et les intervenants du milieu scolaire)

 

Nos formations sont personnalisées afin qu’elles s’adaptent à votre milieu et à vos besoins.

Pour en savoir plus sur nos formations en diversité culturelle, consultez notre catalogue de Services en diversité culturelle.

 

Nouveauté : formation en mode asynchrone!

Afin de répondre à la demande croissante des entreprises, nous offrons maintenant notre toute première formation en mode asynchrone : Démystifier la diversité culturelle en entreprise. Cette formation d’une durée de 53 minutes s’adresse à tous et permet de sensibiliser un maximum de personnes au sein de votre organisation.

Pour en savoir plus sur nos services en diversité culturelle ou pour recevoir une offre de service, contactez-moi!

Roxanne Ruiz

Conseillère experte en diversité culturelle
418.651.6415
rruiz@optiontravail.com

Malheureusement, il n’y a plus de places disponibles pour cette session. Veuillez consulter régulièrement notre page Objectif Intégration pour prendre connaissance des places qui se libèrent à la suite d’annulations et des nouvelles sessions qui sont ajoutées régulièrement.

Le numéro de référence individuel est indiqué sur votre Certificat de sélection du Québec, sur votre Certificat d’acceptation du Québec ou sur toute autre correspondance envoyée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI). Il débute généralement par un C et comporte plus ou moins 7 chiffres.

Chaque personne souhaitant s’inscrire à la session Objectif Intégration doit posséder son propre numéro de référence individuel. Vous ne pouvez pas utiliser le numéro de votre conjoint ou de vos parents.

Pour savoir comment obtenir un numéro, consultez la section Critères d’admissibilité de notre foire aux questions.