• Gestion du personnel : Établir les horaires de travail, encadrer l’équipe, participer à la formation des nouveaux employés et évaluer les rendements.
• Opérations quotidiennes : Superviser la mise en valeur des produits (marchandisage), contrôler les inventaires, gérer les stocks et préparer les rapports de ventes.
• Service à la clientèle : Résoudre les problèmes des clients, assurer un accueil personnalisé et maintenir les standards de l’établissement.
• Accès au métier : Un diplôme d’études collégiales et une expérience préalable dans la vente au détail (comme commis, vendeur ou caissier)
• Compétences clés : Leadership, sens des responsabilités, bilinguisme (français et anglais et aptitudes pour la communication et la résolution de problèmes.
Nous sommes disposé à embaucher un ou des groupes sous représentés (jeunes vulnérables; peuples autochtones; nouveaux arrivants au Canada; personnes en situation d’handicap; et demandeurs d’asile ayant un permis de travail valide.)
Pour toute information, consultez notre site Internet ou communiquez avec nous par téléphone 418 651-6415.
Malheureusement, il n’y a plus de places disponibles pour cette session. Veuillez consulter régulièrement notre page Objectif Intégration pour prendre connaissance des places qui se libèrent à la suite d’annulations et des nouvelles sessions qui sont ajoutées régulièrement.
Le numéro de référence individuel est indiqué sur votre Certificat de sélection du Québec, sur votre Certificat d’acceptation du Québec ou sur toute autre correspondance envoyée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI). Il débute généralement par un C et comporte plus ou moins 7 chiffres.
Chaque personne souhaitant s’inscrire à la session Objectif Intégration doit posséder son propre numéro de référence individuel. Vous ne pouvez pas utiliser le numéro de votre conjoint ou de vos parents.
Pour savoir comment obtenir un numéro, consultez la section Critères d’admissibilité de notre foire aux questions.