Vous cherchez à optimiser l’intégration et la rétention de vos travailleurs?

L’intégration et le développement des talents, qu’ils soient internationaux ou locaux, sont des leviers stratégiques pour bâtir des entreprises compétitives, inclusives et durables. Afin de favoriser une intégration réussie et de maximiser la contribution des employés, notre programme de développement des compétences propose des solutions personnalisées, conçues à la fois pour les travailleurs et les employeurs.

Nos objectifs :

• Identifier les besoins, les enjeux et les obstacles à l’intégration
• Mettre en valeur les compétences transférables, tant personnelles que professionnelles
• Recommander des actions concrètes pour surmonter les défis identifiés
• Consolider les acquis de l’employé
• Renforcer son employabilité et son autonomie professionnelle

Déroulement du programme :

Le programme comprend six rencontres structurées comme suit :

• Rencontre d’accueil : avec l’employé et son supérieur, pour définir les objectifs et établir un plan de développement personnalisé
• Rencontre de mi-parcours : pour faire le point sur les progrès réalisés
• Rencontre finale : pour évaluer la démarche, consolider les acquis et définir des pistes de développement futur
• Trois rencontres individuelles : avec l’employé, axées sur ses besoins spécifiques et son cheminement personnel